Tag Archives: ハラスメント

目次 １　行為者の処分と被害者のケア ２　行為者の処分：行為の内容と処分の重さを釣り合わせる ３　事例に見るハラスメントの懲戒処分 ４　被害者のケア：行為者と被害者とを引き離す ５　ハラスメントの事実が確認できなかったら […]

目次 １　事実確認は「焦らず、じっくりと」 ２　相談者に事実確認する際の留意点 ３　第三者に事実確認する際の留意点 ４　行為者に事実確認する際の留意点 ５　その他の留意点 １　事実確認は「焦らず、じっくりと」 ハラスメン […]

目次 １　相談のハードルをいかに下げるかがポイント ２　「相談しにくい……」と思わせない担当者を選ぶ ３　相談担当者の教育や研修を実施する １　相談のハードルをいかに下げるかがポイント 労働施策総合推進法などにより設置が […]

目次 １　まずは代表的な5つのハラスメントを押さえよう ２　パワハラとは？ ３　セクハラとは？ ４　マタハラ、パタハラ、ケアハラとは？ １　まずは代表的な5つのハラスメントを押さえよう 職場で発生する「ハラスメント（嫌が […]

目次 １　ハラスメントと言わせない指導をお手伝いします ２　パワハラ発言になりやすい言い方、なりにくい言い方 ３　セクハラになりやすい言い方、なりにくい言い方 ４　マタハラになりやすい言い方、なりにくい言い方 １　ハラス […]

目次 （落とし穴1）賃金が新人の「後追い」になっている （落とし穴2）長時間労働が当たり前になっている （落とし穴3）ルールが曖昧すぎる （落とし穴4）社内コミュニケーションが偏っている （落とし穴5）マネジメントが昭和 […]

目次 １　SNS上で引き起こされる「ソーシャルハラスメント」 ２　具体的にどのような行為がソーハラになる？ ３　悪口・誹謗中傷 ４　「いいね」やフォローの強要 ５　プライベートの詮索・晒し ６　オンライン上での監視・つき […]

仕事によるストレスが原因で精神障害を負い、国から「労災」と認められた件数が、令和6年度に1,055件に上りました。年々増える傾向にありますが、初めて1,000件を超え、過去最多となりました。本稿では、厚生労働省が今年5月 […]

仕事によるストレスが原因で精神障害を負い、国から「労災」と認められた件数が、令和6年度に1,055件に上りました。年々増える傾向にありますが、初めて1,000件を超え、過去最多となりました。本稿では、厚生労働省が今年5月 […]