ハラスメント

なぜか社員が辞めてしまう…… 社労士が教える「10の落とし穴」

目次（落とし穴1）賃金が新人の「後追い」になっている（落とし穴2）長時間労働が当たり前になっている（落とし穴3）ルールが曖昧すぎる（落とし穴4）社内コミュニケーションが偏っている（落とし穴5）マネジメントが昭和 […]

目次１　SNS上で引き起こされる「ソーシャルハラスメント」２　具体的にどのような行為がソーハラになる？３　悪口・誹謗中傷４　「いいね」やフォローの強要５　プライベートの詮索・晒し６　オンライン上での監視・つき […]

仕事によるストレスが原因で精神障害を負い、国から「労災」と認められた件数が、令和6年度に1,055件に上りました。年々増える傾向にありますが、初めて1,000件を超え、過去最多となりました。本稿では、厚生労働省が今年5月 […]

近年、社内のみならず、社外からのハラスメント（カスタマーハラスメント）に対しても厳しい目が向けられています。ハラスメントが起き、ひとたび悪評が立つと、企業価値やコーポレートイメージの著しい低下を引き起こし、また、職場内の […]

目次１　部下の指導からは逃げないが、反省すべき点は反省する！２　仕事の遅い部下を注意しただけなのに「パワハラだ」と言われた…… ３　何度指導しても改善しない部下にキレてしまったら、3年後に「パワハラだ」と言われた…… […]

2025年4月1日より、東京都、群馬県、北海道などで「カスハラ（カスタマーハラスメント）」の防止条例が施行されました。カスハラとは、顧客等が、就業者（社員など）に対し、著しい迷惑行為（土下座の強要など）をすることで、 […]

目次１　2024年度・2025年度の3大ニュース２　2024年度の総括３　2025年度の主なニュース４　今後の対応について１　2024年度・2025年度の3大ニュース 2024年度は、特にパート等関連では、明示 […]

「きらやか情報ステーションのコンテンツは、管理職向けの研修教材に使っています」こう言って、きらやか情報ステーションをよく使ってくださっている企業さまが、これまでの研修教材にご活用いただいたコンテンツを見せてくださいまし […]

１　体調を気遣って業務を軽くしただけなのに…… A課長は、部下の女性社員Bさんから「妊娠したので、いずれ産休（産前・産後休業）をいただくことになります。日程は改めてご相談します」と報告を受けました。A課長は「Bさんがいつ […]