令和7年の通常国会が1月24日から始まり、企業の労務や業務に影響を与える多くの法改正が予定されています。本稿では、社会保険やハラスメント対策のほか、公益通報者保護制度や下請法の改正についても解説します。内容は令和7年2月 […]
Tag Archives: ハラスメント
全国初! 東京都などで「カスハラ」の防止条例が施行!
2025年4月1日より、東京都、群馬県、北海道などで「カスハラ(カスタマーハラスメント)」の防止条例が施行されました。カスハラとは、 顧客等が、就業者(社員など)に対し、著しい迷惑行為(土下座の強要など)をすること で、 […]
社労士が注目する2025年度の労務3大ニュース
目次 1 2024年度・2025年度の3大ニュース 2 2024年度の総括 3 2025年度の主なニュース 4 今後の対応について 1 2024年度・2025年度の3大ニュース 2024年度は、特にパート等関連では、明示 […]
コンテンツのご活用事例&2024年人気コンテンツランキング
「きらやか情報ステーションのコンテンツは、管理職向けの研修教材に使っています」 こう言って、きらやか情報ステーションをよく使ってくださっている企業さまが、これまでの研修教材にご活用いただいたコンテンツを見せてくださいまし […]
【人事はつらいよ】妊娠した女性社員を気遣って業務を軽くしたのにマタハラ?
1 体調を気遣って業務を軽くしただけなのに…… A課長は、部下の女性社員Bさんから「妊娠したので、いずれ産休(産前・産後休業)をいただくことになります。日程は改めてご相談します」と報告を受けました。A課長は「Bさんがいつ […]
【ハラスメント対策】 防止措置や部下指導のポイント、実務で使える規程・文例集などを一挙紹介!
目次 1 正直ウンザリの「ハラスメント」でも対策は必須 2 どんなハラスメントについて対策が必要? 3 防止措置の一歩目「ハラスメント防止規程」はどう定める? 4 ハラスメント相談窓口の担当者は誰にすればいい? 5 ハラ […]
【ハラスメント対策】行為者の処分と被害者のケア。ハラスメントがなくても対応は必要
書いてあること 主な読者:事実確認をした後の、行為者と被害者への対応を知りたい経営者 課題:行為者の処分はどこまで認められる? 被害者には何をすればいい? 解決策:行為の内容と懲戒処分の重さを釣り合わせる。行為者を配置転 […]
【人事はつらいよ】「残業するな」と言っただけなのにジタハラ(時短ハラスメント)?
1 社員のために「定時で帰れ」と言っているのに…… 残業が一向に減らない……。今日だってもう定時を回っているのに、誰も帰ろうとしない。ここは経営者の私が帰りやすい雰囲気を作ろう! こう思ったA社の社長は言いました。 「も […]
職場に貼って使える 職場ポスター「STOP! カスタマーハラスメント」
印刷して職場に掲載できるポスターです。 今回は、どのような言動がカスハラ(カスタマーハラスメント、顧客からの悪質な嫌がらせ)になるのかをまとめました。 こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。社員への周知や顧客 […]
中小企業で急増する「内部通報の体制」の整備。ハラスメント防止とSDGsの両立ができる!
書いてあること 主な読者:公益通報者保護法に基づく内部通報の体制整備について知りたい人 課題:中小企業の場合、内部通報窓口の設置などは努力義務。取り組む意味を知りたい 解決策:内部通報とハラスメント相談の窓口を一元化して […]