書いてあること 主な読者：パートタイマー用の就業規則の見直しを検討している経営者 課題：パートタイマーによって働き方が異なり、どう就業規則を定めるべきか分からない 解決策：画一的に決められる労働条件は就業規則で、それ以外 […]
Tag Archives: パート・派遣
派遣社員に退職金は必要？ 同一労働同一賃金の「労使協定方式」と賃金の最低水準
書いてあること 主な読者：派遣社員の同一労働同一賃金について知りたい派遣元（派遣会社）の経営者 課題：どうやって派遣社員の賃金が決まるの？ 退職金は必ず支給しなければならない？ 解決策：「労使協定方式」で決めるのが主流。 […]
賃金をどう分配する？ 経営戦略から考える同一労働同一賃金
書いてあること 主な読者：2021年4月1日から同一労働同一賃金に対応する経営者 課題：同一労働同一賃金は、パート等の賃上げにしかならないと感じている 解決策：解決策：経営戦略と賃金制度の連動を確認する。正社員とパート等 […]
弁護士が教える 「従業員シェア」の税務上の取り扱いQ＆A
書いてあること 主な読者：コロナ禍の助け合いとして「従業員シェア」を検討している経営者 課題：従業員シェアには「在籍出向、副業、業務委託」の形態がある。税務上、在籍出向の場合は注意が必要 解決策：在籍出向により従業員シェ […]
パートを採用する際に知っておきたい基本
書いてあること 主な読者：パートの採用を予定している企業の経営者、人事担当者 課題：これまでパートを採用したことがなく、採用活動を進めるポイントが分からない 解決策：パートが必要な理由や配置先、募集するターゲットなどを明 […]