ヘルスケア – ページ 2

部下を「うつ病」にしてしまった上司の処分はどこまでが適切か？

書いてあること主な読者：部下をマネジメントできない上司の処分を検討している経営者課題：どの程度の処分が妥当なのか分からない解決策：就業規則に基づき処分する。ただし、上司が処分されるのは「部下をマネジメントできなかっ […]

書いてあること主な読者：自分はもちろん、配偶者の健康管理も行って経営リスクを低減したい経営者課題：社長の妻であることを、配偶者がなかなか理解してくれないポイント：自分たちだけではなく、社員やその家族にも影響が及ぶこ […]

書いてあること主な読者：口の中（口腔）をケアして、健康に気を付けたい経営者、従業員課題：基本は歯磨きだが、どうもちゃんと磨けていない気がする解決策：歯磨きは磨き方と回数が重要。使っている歯ブラシや歯磨き剤にも気を配 […]

書いてあること主な読者：最近、社員に元気がなく会社の活力が低下していると感じる経営者課題：なぜ元気がないのかは社員によって異なり、何から手をつけていいのか分からない解決策：肩こりや腰痛などの“ちょっとした体調不良” […]

書いてあること主な読者：多忙なため、睡眠時間を削るなどしていて、あまり休めていない経営者課題：昼夜を問わない不規則な働き方に慣れてしまって、休息のポイントが分からない解決策：質にこだわった睡眠を取る、アクティブ・レ […]

書いてあること主な読者：自分の健康に自身があって、不摂生をしがちな経営者課題：多忙であり、自身の健康維持を後回しにしがち解決策：いつ健康を損ねるか分からないことを自覚し、簡単な健康管理から始める１　日ごろから心が […]

書いてあること主な読者：肩こりに悩むビジネスパーソン課題：そもそも、なぜ肩こりになるのか？　どうすれば改善できるのか？解決策：主な原因は「筋肉の過度な緊張」。机や椅子の高さなどオフィス環境の改善を図ったり、こりをほ […]

書いてあること主な読者：健康管理の一環としてダイエットを考えている経営者課題：忙しくて運動をする時間が取れないし、会食が多くてダイエットが難しい解決策：隙間時間を活用した運動や、緩やかな糖質制限ダイエットなどに取り […]

書いてあること主な読者：ストレスチェック制度を実施するための規程のひな型が欲しい経営者課題：具体的に何を定めればよいかが分からない。健康診断と似たような運用でいいの？解決策：実施者、受検結果などの扱いが健康診断と異 […]

１　特有のルールがあり、実務も多いストレスチェック制度ストレスチェック制度とは、社員が所定の質問に答えて自身のストレス状態を把握する「ストレスチェック」や、高ストレス者に対する「医師による面接指導」などの一連の施策の […]