書いてあること 主な読者：リモートワークをしている会社やペーパーレス化を進めている会社の経営者 課題：勝手な思い込みが原因で意図せず著作権を侵害している恐れがある 解決策：利用形態などに合わせて著作権者から許可（ライセン […]
Tag Archives: リモートワーク
【業務効率化】手軽に導入できる「電子印鑑」。その法的効力は？
書いてあること 主な読者：働き方改革やDXの一環として電子印鑑の導入を検討している経営者 課題：電子印鑑に法的効力があるのか不安。電子署名などとの違いも分からない 解決策：電子印鑑に法的効力はないため、電子署名と組み合わ […]
印鑑がいらない「電子契約」。便利そうだけど法的に有効なの？
書いてあること 主な読者：電子契約に、どのようなリスクがあるのかを知りたい経営者 課題：いろいろなサービスがあるけれど、無料のものでも法的に問題がないのか？ 解決策：当事者型と立会人型のサービスがあり、より好ましいのは当 […]
「同僚はお客さま」の意識が会社を変えた！ 顧客体験の視点でバックオフィスの生産性を高める
書いてあること 主な読者：社内の部署間やメンバー間の連携を統括する経営者やマネジメントクラス 課題：社内の部署間やメンバー間の連携がスムーズにいっていない 解決策：営業担当だけでなく、全ての社員が顧客体験の視点を持つこと […]
【規程・文例集】「私有スマートデバイス取扱規程」のひな型
書いてあること 主な読者：従業員に私有スマートデバイスの業務利用（BYOD）を認めるに当たって、「取扱規程」のひな型が欲しい経営者 課題：具体的に何を定めればよいかが分からない 解決策：私有スマートデバイスで会社の情報シ […]
オンラインで「労働条件の不利益変更」を行う場合のポイント
書いてあること 主な読者：労働条件の不利益変更をオンラインで行いたい経営者 課題：対面との違いが分からない。それに、オンラインだときちんと伝わるか不安 解決策：基本ルールは同じ。オンラインの「伝わりにくさ」を考慮して慎重 […]
初開催でも安心。事例を交えて考える「しらけないオンラインイベント」にするための工夫
書いてあること 主な読者：初めて「オンラインイベント」を開催しようと考えている経営者 課題：いまさら初開催は遅れている気がする。ノウハウもないし、しらけるのが怖い 解決策：「展示型」「参加型」「混合型」の特徴を知り、それ […]
テレワークの実施率と今後の在り方について
１ コロナ禍におけるテレワーク実施率の推移 先般、総務省が公表した「提言：ポストコロナの働き方「日本型テレワーク」の実現」関連資料によると、企業のテレワーク実施率は、2020年3月の17.6％（3月2日から8日）から、1 […]
ウィズ・コロナ時代を勝ち抜くための組織変革の方向性
書いてあること 主な読者：「ウィズ・コロナ」の環境で戦える組織作りをしたい経営者 課題：リモートワークを特別ではなく、当たり前のものとして定着させたい 解決策：無駄なコミュニケーションや悪平等をやめ、できる社員が働きやす […]
ウィズ・コロナを勝ち抜く組織。リモートワークで成功するための3つのポイント
書いてあること 主な読者：ウィズ・コロナを勝ち抜くために組織をバージョンアップしたい経営者 課題：これまでの働き方では通用しないという危機感を社員にも持ってもらいたい 解決策：「できる/できない」を基準に組織をつくり直す […]