書いてあること 主な読者：リモートワークにマッチした賃金体系にしたい経営者 課題：変更が後手に回りがちなので、スピーディーに実施できる対策を講じたい 解決策：手当に注目する。具体的には通勤手当を支給停止し、在宅勤務手当を […]
Tag Archives: リモートワーク
【規程・文例集】「リモートワーク規程」のひな型
書いてあること 主な読者：リモートワークに対応した就業規則のひな型が欲しい経営者、労務担当者 課題：就業規則のどこを見直せばよいか分からない、定め方が分からない 解決策：オフィスワークとリモートワークの労務管理上の違いに […]
リモートワークに対応した就業規則を定めるためのポイント
書いてあること 主な読者：リモートワークを適法に実施するために就業規則を整備したい経営者 課題：就業規則のどこを見直せばよいか分からない 解決策：オフィスワークとリモートワークの労務管理上の違いに注目すると分かる １ リ […]
リモートワークが進まない2つの理由
書いてあること 主な読者：リモートワークの導入に踏み切れない経営者 課題：労働時間の管理や情報セキュリティの確保が難しい 解決策：労働時間は電話などでも管理できる。情報セキュリティは総務省のガイドラインなどを参考にする […]
リモートワーク導入時に再確認 固定資産管理を徹底しよう
書いてあること 主な読者：固定資産管理が曖昧な中小企業の経理や総務担当者 課題：固定資産管理が徹底されていないと、会計・税務のミスや、無駄な支出につながる恐れがある 解決策：帳簿管理と現物管理を徹底することで、適切な会計 […]
これから中小企業に必要な非対面営業の方法と、ハイブリッドの考え方
書いてあること 主な読者：非対面営業に取り組みたい経営者 課題：非対面営業のノウハウがない、どう取り組むべきか分からない 解決策：非対面営業のメリット・デメリットを認識し、事例を参考に自社に合うやり方を検討する 新型コロ […]
ビジネスで印鑑はどこまで必要？ 印鑑レスで業務の効率化
書いてあること 主な読者：業務効率化の一環で、印鑑が必要な業務を見直したい経営者 課題：印鑑が本当に必要なのか分からない。また、押印していないと顧客や取引先が書類を受領してくれないかもしれない 解決策：印鑑が必要な書類と […]
テレワークや時差出勤における労務のポイント
書いてあること 主な読者：場所や時間にとらわれない働き方を実現したい経営者 課題：労働時間管理など、労務上、どのような問題があるのか分からない 解決策：労働時間管理、健康管理、就業規則の見直しのポイントを紹介する １ テ […]
外出自粛、休業……緊急時の労務手続き
書いてあること 主な読者：社員を休ませるか否かの基準や手続きを、正しく知りたい経営者 課題：リモートワーク、出社、休業を実施するための手続きが分からない 解決策：基本は命令の根拠を得るために就業規則を変更すること 新型コ […]
【規程・文例集】「私有スマートデバイス取扱規程」のひな型
書いてあること 主な読者：最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題：法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策：弁護士や […]