書いてあること 主な読者：けがや病気で働けなくなるリスクに備えたい経営者 課題：どのような備えをしておけばよいか分からない 解決策：労災保険への特別加入、民間保険への加入、経営陣の補強と後継者育成を検討する １ 企業の存 […]
Tag Archives: 事業承継
社長が語る 私はM＆Aによる事業承継をこうして決断した
書いてあること 主な読者：自社の事業譲渡や、他社の譲り受けによる業容拡大を考えている社長 課題：M&Aの経験がないので、実際に経験している他社の社長の考えを聞きたい 解決策：売り手も買い手も、譲渡対象の会社の中 […]
事業承継前に考えたい 自己株式を取得することのメリット・デメリット
書いてあること 主な読者：事業承継の準備などのために、自己株式の取得を検討している経営者 課題：自社株を取得するメリット・デメリットと、手続きの基本が知りたい 解決策：後継者の負担が減る一方、自己資本が減少する。また、全 […]
経営効率化を図る「持株会社化」のメリットと具体的な手法を解説
書いてあること 主な読者：持株会社を活用した経営統合を検討している経営者 課題：持株会社化のメリットとデメリット、具体的な手法を知りたい 解決策：現在の組織体制、株主との関係、各事業の好不調に応じて適切な方法を選択する […]
役員退職慰労金を使った自社株式の評価引き下げ
書いてあること 主な読者：役員退職慰労金を使って自社株式の評価を引き下げたい経営者 課題：税務上、適正な役員退職慰労金の決め方や自社株の評価方法が分からない 解決策：役員退職慰労金の損金算入時期をきちんと把握し、純資産価 […]
中小企業における戦略的な合併/弁護士が教える組織再編～事業再編・M＆Aを学ぶ～（5）
書いてあること 主な読者：複数の会社によるグループ会社の経営者 課題：経営環境が変化する中で、グループ全体を見渡して最適な組織形態としたい 解決策：グループ内に赤字会社があったり、複数の小規模な会社があったりする場合には […]
経営効率を高めるための分社化戦略/弁護士が教える組織再編～事業再編・M＆Aを学ぶ～（4）
書いてあること 主な読者：複数の後継者のいる事業承継を控えた中小企業の経営者 課題：強引な事業承継は、将来の内部対立などが発生する可能性がある 解決策：1つの会社を複数の会社にする会社分割を活用して、それぞれの後継者に独 […]
強い組織を作るための株式交換/弁護士が教える組織再編～事業再編・M＆Aを学ぶ～（3）
書いてあること 主な読者：事業承継を控えた複数の会社のオーナーである経営者 課題：横並びの組織から中核会社を頂点とした組織を作りたい 解決策：既存の会社のうち、いずれかを頂点とする「株式交換」の手法を解説 1人の経営者が […]
持株会社を活用した事業承継/弁護士が教える組織再編～事業再編・M＆Aを学ぶ～（2）
書いてあること 主な読者：持株会社の設立によって、事業承継をスムーズに進めたい 課題：後継者がまだ若くて不安。持株会社設立のメリットもよく理解できていない 解決策：株式移転による持株会社を設立することで、経営を安定させる […]
事業承継計画を見直すためのポイント
書いてあること 主な読者：事業承継を考えている中小企業の経営者 課題：円滑に事業承継を成功させるためには何から手を付けてよいかわからない 解決策：事業承継の主なポイントである人､資産､知的資産の承継についてポイントを解説 […]