書いてあること 主な読者：複数の会社によるグループ会社の経営者 課題：経営環境が変化する中で、グループ全体を見渡して最適な組織形態としたい 解決策：グループ内に赤字会社があったり、複数の小規模な会社があったりする場合には […]
Tag Archives: 事業承継
経営効率を高めるための分社化戦略/弁護士が教える組織再編～事業再編・M＆Aを学ぶ～（4）
書いてあること 主な読者：複数の後継者のいる事業承継を控えた中小企業の経営者 課題：強引な事業承継は、将来の内部対立などが発生する可能性がある 解決策：1つの会社を複数の会社にする会社分割を活用して、それぞれの後継者に独 […]
強い組織を作るための株式交換/弁護士が教える組織再編～事業再編・M＆Aを学ぶ～（3）
書いてあること 主な読者：事業承継を控えた複数の会社のオーナーである経営者 課題：横並びの組織から中核会社を頂点とした組織を作りたい 解決策：既存の会社のうち、いずれかを頂点とする「株式交換」の手法を解説 1人の経営者が […]
持株会社を活用した事業承継/弁護士が教える組織再編～事業再編・M＆Aを学ぶ～（2）
書いてあること 主な読者：持株会社の設立によって、事業承継をスムーズに進めたい 課題：後継者がまだ若くて不安。持株会社設立のメリットもよく理解できていない 解決策：株式移転による持株会社を設立することで、経営を安定させる […]
事業承継計画を見直すためのポイント
書いてあること 主な読者：事業承継を考えている中小企業の経営者 課題：円滑に事業承継を成功させるためには何から手を付けてよいかわからない 解決策：事業承継の主なポイントである人､資産､知的資産の承継についてポイントを解説 […]
“身内”との取引に要注意！ 経営者が知っておきたい税務リスク
書いてあること 主な読者：オーナー経営者、税務担当者 課題：オーナー経営者と会社間で行われる取引は、税務調査でも重点的に調べられる項目の1つ ポイント：「金銭の貸借」「不動産の賃貸借・売買」について、税務リスクやその対策 […]
【事業承継】後継者候補となる従業員の見極めポイント
書いてあること 主な読者：主な読者：後継者候補を見つけたい経営者 課題：後継者候補を見つける際の参考となる考え方が知りたい ポイント：ポジティブ、謙虚、勤勉を基準とする １ 経営者の根本的な仕事は2つ 経営者にとって「1 […]
中小企業における組織再編の活用法/弁護士が教える組織再編～事業再編・M＆Aを学ぶ～（1）
書いてあること 主な読者：事業承継やM&Aを検討している中小企業の経営者 課題：実際に中小企業ではどのような組織再編が行われているのかを知りたい 解決策：中小企業の組織再編実務に携わる弁護士が、実際の事例を交え […]
経営者の健康リスクが企業に与える影響と対策を考える
書いてあること 主な読者：自身の健康リスクに備えたい経営者 課題：ケガや病気で経営に携われなくなったときの備え方が分からない 解決策：後事を託せる人物を確保するなど、事前策を講じておく １ 企業のリスクとして捉えたい経営 […]
後継者に伝えたい賢者の「家訓」
書いてあること 主な読者：後継者候補や企業に、どのような訓戒を残せばよいか迷っている経営者 課題：企業にとって最も大切なことを分かりやすく伝え、後継者に実践してもらう 解決策：偉大な先人たちの家訓を参考にする。伝えられる […]