１ 2週間以上も無断欠勤しているのに解雇できないの？ A社の社長は悩んでいます。これまで真面目に働いてくれていた社員のBさんが、ここ数日、無断欠勤をしているのです。電話をしても応答がなく、自宅にも行ってみましたが留守でし […]
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【人事はつらいよ】社員の問題行動、さんざん我慢してきたのに、いざ懲戒処分にしたら無効？
１ 懲戒処分を受け入れたはずの社員がユニオンに…… A社の社長は、社員のBさんのことで悩んでいます。Bさんは、A社の商品の納品担当なのですが、先日、ある取引先から「依頼したものと違う商品が納品された」とクレームが入ったの […]
【人事はつらいよ】妊娠した女性社員を気遣って業務を軽くしたのにマタハラ？
１ 体調を気遣って業務を軽くしただけなのに…… A課長は、部下の女性社員Bさんから「妊娠したので、いずれ産休（産前・産後休業）をいただくことになります。日程は改めてご相談します」と報告を受けました。A課長は「Bさんがいつ […]
【人事はつらいよ】病気の社員をサポートしたいのに、社内での情報共有が違法？
１ 社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… 最近、元気がないAさん。上司のB課長が心配して理由を聞いてみました。最初は「大丈夫です」としか言いませんでしたが、B課長が「でも体調が悪そうだよ？」と聞くと、Aさんはし […]
【人事はつらいよ】「残業するな」と言っただけなのにジタハラ（時短ハラスメント）？
１ 社員のために「定時で帰れ」と言っているのに…… 残業が一向に減らない……。今日だってもう定時を回っているのに、誰も帰ろうとしない。ここは経営者の私が帰りやすい雰囲気を作ろう！ こう思ったA社の社長は言いました。 「も […]
【人事はつらいよ】採用面接の雑談が違法なの？ 聞いてはいけない“NG質問”
１ 緊張をほぐす雑談のはずが、なぜ炎上騒ぎに！？ 会社のSNSが炎上している！！ こんな報告がA社の社長に入ってきました。どうやら数日前に面接した相手がSNSに次のような投稿をしたようです。 「A社は採用面接で、出身地と […]