人手不足 – ProCon

2024年問題時代　建設業の勤怠管理の初めの一歩

これからの建設業界や自社の発展のためには、若者の入職が欠かせません。様々な世界を目にしている若者が大切にしていることは何なのか、一人ひとりの願望は異なるはずです。それを知り、従業員のエンゲージメント（愛着）を高めることが […]

先般、厚生労働省より「令和6年版　労働経済の分析」（労働経済白書）が公表されました。「人手不足への対応」をテーマにしており、中小企業にとっても興味深い内容となっています。本稿では、「令和6年版　労働経済の分析」（労働経 […]

１　建設業における現状建設業は、大きな建築物はもちろんのこと、住宅、道路、電気・ガス・水道などのライフラインに至るまで、私たちの生活に欠かせない地域を支える産業です。しかも工事は危険を伴う重労働であり、安全の観点からも […]

１　フリーランスとは？最近、「フリーランス」という言葉を見聞きすることが多くなりましたが、そもそも「フリーランス」とは、どのように定義されているのかご存じですか？40年前から使われ始めた「フリー・アルバイター」を語源と […]

１　人材採用における「自社の魅力」について前回は、「マネーボール理論」をご紹介して、「戦わない人材採用」を実現するためには自社オリジナルの「人材要件」が必要なことについてお伝えしました。人材要件について考えてみていただ […]

「水回りトラブルあれもこれも解決」では目立てない。”プロのトイレ空間プロデューサー集団”として飛躍を狙ったのが、埼玉県所沢市の水道工事会社、石和設備工業だ。深刻な人手不足解消のため、人が集まる会社を目指す。この記事は、 […]

１　人材採用手法の見直しの必要性人手不足、採用難が叫ばれて久しい今日では、人材採用は企業経営における最重要課題となっています。これまでは従来通りのやり方で何とかなってきた企業においても、自社の希望通りの人材を採用するこ […]

新卒採用に注力しているがうまくいかない──。技術者不足を抱える建設会社の多くが採用に悩みを抱えている。それでも方法次第では新人社員を継続して獲得できる。地方や大手の好事例を紹介する。この記事は、こちらからお読みいただけ […]

１　雇用関連リスクの増加毎年4月は新たな新入社員を迎え入れる企業が多いかと思いますが、今回は雇用に際してのリスクについて解説させて頂きます。コロナ禍が終焉を迎える中、事業の発展に水を差している一つの理由に雇用の問題が挙 […]