Tag Archives: 人材育成

目次 １　“自社を必要以上に大きく見せる”ことなく、採用したい人に応募してもらう ２　会社の「求める人材像」が明確で、採用基準となっていますか？ ３　企業が応募者に求める資質やスキルは共通？　では価値観はどうか ４　“目 […]

目次 １　10のヒントは、自社を「辞める理由」または「辞めない理由」 ２　本当に「採用したい人」が応募してくれていますか？ ３　自社を必要以上に大きく見せない ４　理想を信じて脱サラ起業したスタートアップ、初めて新卒募集 […]

目次       １　中小企業こそ要注意！　組織をむしばむ「静かな退職」       ２　「静かな退職」の兆候は、合理的な塩対応？       ３　「セルフ・キャリアドック」で仕事への愛を取り戻せ！！       ４　参 […]

目次 １　新卒3年以内の離職率がジリジリと増加中 ２　若手の転職自体へのハードルが下がっている？ ３　そもそもの採用自体が難しくなり、諦める中小も ４　「採っても辞めてしまう上に、そもそも採れない」を解決する10のヒント […]

書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策： […]

目次 １　幅広い業界で活躍する「退職自衛官」 ２　退職自衛官を雇用した企業の事例紹介 ３　退職自衛官雇用の概要 １　幅広い業界で活躍する「退職自衛官」 人手不足が叫ばれる昨今、「思うように優秀な人材が集まらない」「新卒を […]

目次 １　「優しすぎる会社」は、ストイックな若手からすると不安？ ２　今の会社はゆるい？　20代の正社員191人に聞きました ３　若手に「ゆるい」と思われないために会社は何ができるか？ １　「優しすぎる会社」は、ストイッ […]

目次 １　部下の指導からは逃げないが、反省すべき点は反省する！ ２　仕事の遅い部下を注意しただけなのに「パワハラだ」と言われた…… ３　何度指導しても改善しない部下にキレてしまったら、3年後に「パワハラだ」と言われた…… […]

書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策： […]

きらやか銀行では、2025年度のきらやかマネジメントスクールを2025年6月12日（木）～2026年3月12日（木）の期間で開催いたします。 定員やセミナーカリキュラム、受講料などの詳細は、下記のご案内をご覧ください。 […]