「新たなコミュニケ―ション習慣」、後は「習うより慣れよ」/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』【実践編】(12)

書いてあること 主な読者:会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題:コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策: […]

職業紹介は無料!? 多様なスキル「退職自衛官」の雇用!

目次 1 幅広い業界で活躍する「退職自衛官」 2 退職自衛官を雇用した企業の事例紹介 3 退職自衛官雇用の概要 1 幅広い業界で活躍する「退職自衛官」 人手不足が叫ばれる昨今、「思うように優秀な人材が集まらない」「新卒を […]

「この会社、ゆるいな」ストイックな若手が去る職場の落とし穴

目次 1 「優しすぎる会社」は、ストイックな若手からすると不安? 2 今の会社はゆるい? 20代の正社員191人に聞きました 3 若手に「ゆるい」と思われないために会社は何ができるか? 1 「優しすぎる会社」は、ストイッ […]

指導した部下が「それ、パワハラです!」と反論してきたら?

目次 1 部下の指導からは逃げないが、反省すべき点は反省する! 2 仕事の遅い部下を注意しただけなのに「パワハラだ」と言われた…… 3 何度指導しても改善しない部下にキレてしまったら、3年後に「パワハラだ」と言われた…… […]

若手部下Jさんが部署の業務に「タイパ悪くないですか?」、どう声をかけますか?/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』【実践編】(11)

書いてあること 主な読者:会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題:コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策: […]

【5/30金曜までお申し込み】2025年度 きらやかマネジメントスクールのご案内

きらやか銀行では、2025年度のきらやかマネジメントスクールを2025年6月12日(木)~2026年3月12日(木)の期間で開催いたします。 定員やセミナーカリキュラム、受講料などの詳細は、下記のご案内をご覧ください。 […]

助成金(最大1億円)でDXや新事業展開のための人材を育成!

目次 1 人材開発支援助成金を使いながら人材育成! 2 事業展開等リスキリング支援コース(最大1億円) 3 人材育成支援コース(最大1000万円) 4 人への投資促進コース(最大3500万円) 5 教育訓練休暇等付与コー […]

目標未達の部下Iさんから思いつきのような企画提案が、どう声をかけますか?/ 武田斉紀の『次世代リーダーに必須の コミュニケーション習慣』【実践編】(10)

書いてあること 主な読者:会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題:コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策: […]

「教育訓練給付金+教育訓練休暇給付金」でリスキリングを!

目次 1 費用負担を抑えてリスキリングのハードルを下げる 2 教育訓練給付金は3種類、対象は雇用保険の被保険者 3 一般教育訓練の教育訓練給付金 4 特定一般教育訓練に関する教育訓練給付金 5 専門実践教育訓練に関する教 […]

中途採用者が戦力にならないのは前職とのギャップのせい? 本人流・自社流の仕事の進め方に注目!

目次 1 経験豊富な中途採用者が戦力にならない! 2 本人流でやらせるのか、自社流を身に付けさせるのか 3 既存社員の自社流をブラッシュアップする 1 経験豊富な中途採用者が戦力にならない! せっかく経験豊富な人材を中途 […]