書いてあること 主な読者:退職手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題:具体的な業務が整理されていない。何がオンライン可能なのか分からない 解決策:原則全てオンライン化が可能 1 手続きは原則全てオンライ […]
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問題社員“円満”退職のための「退職合意書」作成のポイント
1 はじめに 能力不足や業務命令違反、規律違反等の問題がある社員について、雇用の継続が困難なときも、企業は、解雇ではなく、合意による退職で解決することが必要です。つまり、退職勧奨による解決が原則です。解雇による解決は、不 […]