書いてあること 主な読者：情報の取り扱いで注意すべきルールについて知りたい新入社員 課題：情報の取り扱いが重要なのは理解しているが、具体的に何をすべきか分からない 解決策：チャットなどの使い方に注意し、取り扱いのルールを […]
Tag Archives: 個人情報保護法
採用活動で応募者のSNS調査を行うことは是か非か？
目次 １ SNS調査をこっそりと行うのはNG ２ SNS調査などがグレーな理由 ３ SNS調査などがはらむリスク １ SNS調査をこっそりと行うのはNG 社員がSNSに投稿した不適切な内容で「炎上」や「情報漏洩」が起きて […]
【3分で分かる個人情報保護】社会人として押さえておきたい基本シリーズ8本を一挙紹介
目次 １ 他人事ではない「個人情報保護法」 ２ 「個人情報保護法」の目的は？ 「個人情報」って何？ ３ 個人情報を取得・利用するときのルールは？ ４ 個人データの取り扱いに関するルールは？ ５ 保有個人データについて問い […]
【3分で分かる個人情報保護（8）】個人情報の取り扱いについて苦情が来たら、どうすればいいの？
目次 １ 個人情報の取り扱いについて苦情が来ても対応できる準備を ２ （参考）認定個人情報保護団体制度 １ 個人情報の取り扱いについて苦情が来ても対応できる準備を 個人情報の取り扱いについて苦情が来たときの処理は、法律上 […]
【3分で分かる個人情報保護（7）】保有個人データについて問い合わせが来たら、どうすればいいの？
目次 １ 保有個人データについて所定の情報は本人の知り得る状態に ２ 保有個人データの開示等の請求等への対応 １ 保有個人データについて所定の情報は本人の知り得る状態に 会社が保有する個人データのことを「保有個人データ」 […]
【3分で分かる個人情報保護（6）】個人データを第三者に渡しても良い？
目次 １ 個人データの第三者提供には、あらかじめ本人の同意が必要 ２ 外国にある第三者への提供は制限されている ３ 第三者提供については記録を残す １ 個人データの第三者提供には、あらかじめ本人の同意が必要 一般の事業会 […]
【3分で分かる個人情報保護（5）】個人データの漏えい等が発覚したら、どうすればいいの？
目次 １ 個人データの漏えい等が発覚したら関係各所に連絡、報告 ２ 個人情報保護委員会へ報告しなければならない場合とは？ ３ 本人への通知は「いつまでに」「どうやって」行う？ １ 個人データの漏えい等が発覚したら関係各所 […]
【人事はつらいよ】病気の社員をサポートしたいのに、社内での情報共有が違法？
目次 １ 社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… ２ 個人情報と社員の健康、結局どちらが優先？ ３ 社員の許可を得て、必要最小限の情報のみを共有する １ 社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… 最近、元気 […]
【3分で分かる個人情報保護（4）】個人データの取り扱いを委託する場合に守らなければならないルール
目次 １ 個人データの管理を委託する場合のルールは3つ ２ 適切な委託先を選定する ３ 委託契約を締結する ４ 委託先における個人データ取扱状況を把握する ５ （参考）個人データの取り扱いの委託は第三者提供ではない １ […]
【3分で分かる個人情報保護（3）】個人データを自ら取り扱う場合に守らなければならないルール
目次 １ 個人データを自ら取り扱う場合のルールは3つ ２ データ内容の正確性を保ち、必要がなくなったら消去する ３ 安全管理措置を講じる ４ 従業者を監督する ５ （参考）「中小規模事業者」が講じるべき安全管理措置 １ […]