Tag Archives: 健康保険法

書いてあること 主な読者：年金事務所の「社会保険調査」なるものがあることを知った経営者や人事担当者 課題：なじみがなく、何をチェックされるのか、どのような対策が必要なのかが分からない 解決策：資格得喪関係、報酬関係の手続 […]

書いてあること 主な読者：休日や休暇の管理に不慣れな新任の人事労務担当者 課題：「何日休みを与えればいいのか」「賃金を支払う必要はあるのか」などが分からない 解決策：対象者、申請時期、日数、賃金の支払いについて違いを整理 […]

書いてあること 主な読者：休職中の社員の賃金支払いの実務について知りたい経営者、人事労務担当者 課題：休職中、賃金の支払いがない場合、社会保険料や税金を控除できない 解決策：会社が立て替えておき、復職後の賃金からまとめて […]

書いてあること 主な読者：副業する社員の【労働時間管理】のルールについて知りたい経営者 課題：できれば副業社員の残業代は負担したくない 解決策：原則として、残業代は労働契約の締結が遅いほうで発生する １　副業社員の労働時 […]

書いてあること 主な読者：副業する社員の【社会保険】のルールについて知りたい経営者 課題：自社と副業先のどちらで社会保険に加入し、保険料は誰が負担するのか？ 解決策：要件を満たせば複数の会社で加入。社会保険料は報酬などに […]

書いてあること 主な読者：社会保険（健康保険・厚生年金保険）制度の法改正について知りたい経営者 課題：細かい改正点もあり、ポイントを押さえにくい 解決策：社員にプラスとなる改正が多い。育児休業中の保険料免除は運用が厳格化 […]