健康経営 – ページ 3

【社員が求める福利厚生】「人間ドック」で健康な会社に！経費で処理すれば負担も軽減

書いてあること主な読者：社員に健康で長く働いてもらいたい経営者課題：社員の高齢化が進むと生活習慣病などのリスクが高まってくる解決策：福利厚生として会社の負担を抑えつつ、社員に人間ドックの受診を励行して健康経営を進め […]

書いてあること主な読者：病気になってしまった社員の、治療と仕事の両立支援について知りたい経営者課題：「会社」は治療のことが、「社員の主治医」は仕事のことがよく分からない解決策：「会社」「社員」「主治医」「産業医等」 […]

書いてあること主な読者：自分はもちろん、配偶者の健康管理も行って経営リスクを低減したい経営者課題：社長の妻であることを、配偶者がなかなか理解してくれないポイント：自分たちだけではなく、社員やその家族にも影響が及ぶこ […]

書いてあること主な読者：口の中（口腔）をケアして、健康に気を付けたい経営者、従業員課題：基本は歯磨きだが、どうもちゃんと磨けていない気がする解決策：歯磨きは磨き方と回数が重要。使っている歯ブラシや歯磨き剤にも気を配 […]

書いてあること主な読者：最近、社員に元気がなく会社の活力が低下していると感じる経営者課題：なぜ元気がないのかは社員によって異なり、何から手をつけていいのか分からない解決策：肩こりや腰痛などの“ちょっとした体調不良” […]

書いてあること主な読者：多忙なため、睡眠時間を削るなどしていて、あまり休めていない経営者課題：昼夜を問わない不規則な働き方に慣れてしまって、休息のポイントが分からない解決策：質にこだわった睡眠を取る、アクティブ・レ […]

書いてあること主な読者：肩こりに悩むビジネスパーソン課題：そもそも、なぜ肩こりになるのか？　どうすれば改善できるのか？解決策：主な原因は「筋肉の過度な緊張」。机や椅子の高さなどオフィス環境の改善を図ったり、こりをほ […]

書いてあること主な読者：健康管理の一環としてダイエットを考えている経営者課題：忙しくて運動をする時間が取れないし、会食が多くてダイエットが難しい解決策：隙間時間を活用した運動や、緩やかな糖質制限ダイエットなどに取り […]

書いてあること主な読者：ストレスチェック制度を実施するための規程のひな型が欲しい経営者課題：具体的に何を定めればよいかが分からない。健康診断と似たような運用でいいの？解決策：実施者、受検結果などの扱いが健康診断と異 […]

書いてあること主な読者：安全衛生に関する社内ルールを整備したい経営者課題：一口に安全衛生といっても幅広く、何を定めればよいか分からない解決策：まずは安全衛生に関する施策を組織的に実施できるよう体制を整えることが大切 […]