目次 １ 健康診断は「異常」が発見されてからが本番！ ２ 「異常なし」以外は「異常」の所見あり ３ 医師等の意見聴取はどうやって進める？ ４ 就業上必要な措置って具体的に何？ ５ 社員に治療や精密検査を受けるよう命令でき […]
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【健康経営】健康診断の対象者や診断項目はどうやって決まる？
目次 １ ルールを押さえた上で工夫する ２ 対象者のルール ３ 診断項目のルール ４ 診断結果のルール １ ルールを押さえた上で工夫する 働き方が自由になる中で、健康診断についても、 社員の自宅近くの病院で健康診断を受け […]
【健康経営】会社に義務付けられている社員の健康管理の全て
目次 １ 安全配慮義務を果たすことが健康管理の基本 ２ 安全衛生管理体制の構築 ３ 健康診断やストレスチェック制度の実施 ４ 長時間労働の抑制 ５ 社員が病気・けがをした場合の対応 １ 安全配慮義務を果たすことが健康管理 […]
キーワードでわかる実務相談QA～人事・労務・安全衛生～ QA10選
ひとたび”労働災害”が起きてしまうと､事業主は法に基づき､補償責任や刑事責任､行政処分(労災事故の調査､労働保険料の増額等)など､様々な責任を問われる可能性があることから､安全衛生についての意識を […]
【入社1年目の教科書】「健康診断」は権利ではなく義務！ 皆さんが守るべき健康管理のルール
書いてあること 主な読者：「健康診断」など、健康管理のルールについて知りたい新入社員 課題：健康診断って義務なの？ 仕事がある日に体調が優れないときはどうすればいいの？ 解決策：健康診断は社員の義務。体調が優れないときは […]
【社員が求める福利厚生】「人間ドック」で健康な会社に！ 経費で処理すれば負担も軽減
書いてあること 主な読者：社員に健康で長く働いてもらいたい経営者 課題：社員の高齢化が進むと生活習慣病などのリスクが高まってくる 解決策：福利厚生として会社の負担を抑えつつ、社員に人間ドックの受診を励行して健康経営を進め […]
【規程・文例集】最新法令に対応した 「安全衛生管理規程」のひな型
書いてあること 主な読者：安全衛生に関する社内ルールを整備したい経営者 課題：一口に安全衛生といっても幅広く、何を定めればよいか分からない 解決策：まずは安全衛生に関する施策を組織的に実施できるよう体制を整えることが大切 […]
歯学博士が教える「オーラルケア」 口の健康管理でカラダも快調！
書いてあること 主な読者：最近、よく聞く「オーラルケア」について知りたい経営者 課題：歯科健診は、会社に実施義務はないが、やったほうがいい？ 費用はどのくらい？ 解決策：口の中をケアすることでカラダ全体が健康になる。無料 […]