目次 1 たまに耳にする「つながらない権利」って何? 2 会社:働き方のルールをきちんと作る! 3 上司:勤務時間外には原則連絡せず、する場合も配慮を! 4 部下:急ぎの連絡については、可能な限り協力を! 1 たまに耳に […]
Tag Archives: 働き方改革
【働き方改革推進支援助成金】 年休の促進で最大920万円!?
目次 1 「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 2 何をしたら年5日の年休取得が達成できるのか? 1 「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 労働基準法には、会社の「年休の時季指定義務」が定めら […]
残業削減の3ステップ「ターゲット決め・実態調査・目標設定」
目次 1 足元で増加中の残業時間 2 (ターゲット決め)誰の残業を削減するかを決める 3 (実態調査)本当に残業するほど業務が多いのかを探る 4 (目標設定)目標を設定してやりきる 1 足元で増加中の残業時間 厚生労働省 […]
勤務間インターバル制度の導入で最大840万円の助成金が!?
目次 1 「勤務間インターバル制度」は助成金の対象 2 勤務間インターバル制度を導入する際のポイント 3 導入している会社が少ないのはなぜ? 1 「勤務間インターバル制度」は助成金の対象 残業削減は既にさまざまな方法で試 […]
変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現!
1 3種類の変形労働時間制とフレックスタイム制 「変形労働時間制」とは、 1カ月や1年など一定の期間内において、1日10時間や1日6時間など労働時間を弾力的に設定する制度 です。労働基準法(以下「労基法」)では、3種類の […]
みなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度で働き方改革!
目次 1 3種類のみなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度 2 事業場外労働に関するみなし労働時間制 3 専門業務型裁量労働制 4 企画業務型裁量労働制 5 高度プロフェッショナル制度 1 3種類のみなし労働時間制と […]
「転勤制度」続ける? 続けない? 経営者108人アンケート
目次 1 サラリーマンの悲哀「転勤」に見直しの動きが? 2 【経営者アンケート】転勤制度を見直しますか? 3 今後、転勤制度の見直しは必須になる? 1 サラリーマンの悲哀「転勤」に見直しの動きが? 「転勤」は嫌だけど、会 […]
弁護士が注目する2025年度の法務3大ニュース
目次 1 2024年度・2025年度の3大ニュース 2 2024年度の総括 3 2025年度の主なニュース 4 今後の対応について 1 2024年度・2025年度の3大ニュース 2024年度は、フリーランス・事業者間取引 […]
2025年4月改正法令 直前チェックと対策! 必要な社内整備はなに?
2025年4月改正法令の大きな目玉は、「育児・介護休業法」および「次世代育成支援対策推進法」、「雇用保険法」など“子育て”や“介護”に関連するものです。そのほか、“高年齢者”の就業意欲を維持・喚起し、65歳までの雇用の継 […]
【外国人雇用】留学生を募集できる5つのルートと雇用に関するトラブル防止のポイント
目次 1 初めての外国人雇用、まずは留学生から当たってみよう 2 留学生を募集するための5つのルート 3 言語の違いや在留資格などに注意する 4 留学生採用の現状 参考:採用に当たって利用できる機関・相談先 1 初めての […]