リモートワークが進まない2つの理由

書いてあること 主な読者:リモートワークの導入に踏み切れない経営者 課題:労働時間の管理や情報セキュリティの確保が難しい 解決策:労働時間は電話などでも管理できる。情報セキュリティは総務省のガイドラインなどを参考にする […]

賃金をどう分配する? 経営戦略から考える同一労働同一賃金

書いてあること 主な読者:2021年4月1日から同一労働同一賃金に対応する経営者 課題:同一労働同一賃金は、パート等の賃上げにしかならないと感じている 解決策:解決策:経営戦略と賃金制度の連動を確認する。正社員とパート等 […]

テレワークや時差出勤における労務のポイント

書いてあること 主な読者:場所や時間にとらわれない働き方を実現したい経営者 課題:労働時間管理など、労務上、どのような問題があるのか分からない 解決策:労働時間管理、健康管理、就業規則の見直しのポイントを紹介する 1 テ […]

働き方改革関連法 中小企業は何から取り組むべき?

書いてあること 主な読者:働き方改革関連法に適った労務管理に改めたい経営者、労務管理担当者 課題:何から着手すればよいか分からない 解決策:「時季を指定した年休の付与」など5項目から優先して取り組む 1 法律の区分けで見 […]

【規程・文例集】これだけ押さえて! 「働き方改革」 就業規則の変更ポイント

書いてあること 主な読者:働き方改革に乗り出すに当たり、就業規則を見直したい経営者、人事労務担当者 課題:法改正の内容が多岐にわたり、何から手を付ければよいか分からない 解決策:「企業の取り組みは義務か」「就業規則等の変 […]

働き方改革に適した組織再考~昭和、平成の組織から振り返る~

書いてあること 主な読者:いまの時代にあった組織変革を考える経営者 課題:働き方改革など、社会の状況が変化する中で、適切な組織形態を選択したい 解決策:昭和から平成に起こった社会と組織形態の変化と、自社に合った組織形態を […]

生産性を上げるオフィスレイアウト

書いてあること 主な読者:オフィスのレイアウト変更を検討する経営者 課題:どのようにレイアウトすれば生産性が向上するのか分からない 解決策:目的を明確にし、社員が働きやすい環境づくりを心掛ける 1 今、経営者がオフィスに […]

源泉徴収の義務は企業にある 副業や業務委託の取り扱いは?

書いてあること 主な読者:源泉徴収事務を行っている経理担当者 課題:取引の内容や、相手によって源泉徴収が必要かどうか迷うことが多い 解決策:源泉所得税の基本を押さえた上で、フリーランスと業務委託した場合や副業を認めた場合 […]

社員の多様性を育む「パラレルキャリア」

書いてあること 主な読者:「パラレルキャリア」について知りたい経営者 課題:どんなメリットがあるのか。本業に支障が出ないか懸念している 解決策:パラレルキャリアを認めることで、優秀な人材の流出を防ぐ可能性がある 1 自己 […]