世界中を震撼させる新型コロナウイルスの蔓延によって、日本の労働市場は大混乱に陥っています。空前の人手不足から一転、内定取り消し報道が相次ぐなど採用環境も激変。今後、コロナ禍の影響で本格的な不況がやってくるとしたら、当然多 […]
Tag Archives: 働き方改革
エンジニアの価値観を理解して潜在的な求職者にリーチ/激動の2020年を勝ち抜く採用戦略（6）
世界中を震撼させる新型コロナウイルスの蔓延によって、日本の労働市場は大混乱に陥っています。空前の人手不足から一転、内定取り消し報道が相次ぐなど採用環境も激変。今後の見通しも不透明な状況です。 しかし不況による厳選採用時代 […]
過熱するエンジニア採用を成功に導くために/激動の2020年を勝ち抜く採用戦略（5）
世界中を震撼させる新型コロナウイルスの蔓延によって、日本の労働市場は大混乱に陥っています。空前の人手不足から一転、内定取り消し報道が相次ぐなど採用環境も激変。今後の見通しも不透明な状況です。 しかし不況による厳選採用時代 […]
【規程・文例集】これだけ押さえて！ 「働き方改革」 就業規則の変更ポイント
書いてあること 主な読者：働き方改革に乗り出すに当たり、就業規則を見直したい経営者、人事労務担当者 課題：法改正の内容が多岐にわたり、何から手を付ければよいか分からない 解決策：「企業の取り組みは義務か」「就業規則等の変 […]
働き方改革に適した組織再考～昭和、平成の組織から振り返る～
書いてあること 主な読者：いまの時代にあった組織変革を考える経営者 課題：働き方改革など、社会の状況が変化する中で、適切な組織形態を選択したい 解決策：昭和から平成に起こった社会と組織形態の変化と、自社に合った組織形態を […]
生産性を上げるオフィスレイアウト
書いてあること 主な読者：オフィスのレイアウト変更を検討する経営者 課題：どのようにレイアウトすれば生産性が向上するのか分からない 解決策：目的を明確にし、社員が働きやすい環境づくりを心掛ける １ 今、経営者がオフィスに […]
源泉徴収の義務は企業にある 副業や業務委託の取り扱いは？
書いてあること 主な読者：源泉徴収事務を行っている経理担当者 課題：取引の内容や、相手によって源泉徴収が必要かどうか迷うことが多い 解決策：源泉所得税の基本を押さえた上で、フリーランスと業務委託した場合や副業を認めた場合 […]
働き方改革の第2波に抜本対策を！/激動の2020年を勝ち抜く採用戦略（1）
2020年は、ここ数年の人出不足をさらに上回る「異次元の人材難」に直面することが予見されています。オリンピック開催と働き方改革関連法に伴う改正という2つのビッグイベントによって、労働市場が大混乱をきたすからです。 本連載 […]
社員の多様性を育む「パラレルキャリア」
書いてあること 主な読者：「パラレルキャリア」について知りたい経営者 課題：どんなメリットがあるのか。本業に支障が出ないか懸念している 解決策：パラレルキャリアを認めることで、優秀な人材の流出を防ぐ可能性がある １ 自己 […]
「キャリアアップ助成金 正社員化コース」を利用して人材定着を図ろう
補助金・助成金は年間で3000種類発表されているといいます。非常にたくさんの種類があります。 正確な集計はありませんが、補助金・助成金の中でも、特に利用が多いとされるのが「キャリアアップ助成金」の「正社員化コース」です。 […]