目次 １ 初めての外国人雇用、まずは留学生から当たってみよう ２ 留学生を募集するための5つのルート ３ 言語の違いや在留資格などに注意する ４ 留学生採用の現状 参考：採用に当たって利用できる機関・相談先 １ 初めての […]
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【外国人雇用】初めての外国人雇用Q＆A～在留資格の管理から住居等の手続きまで
目次 １ 在留資格を押さえれば、他は基本的に日本人雇用と同じ ２ 外国人を雇用する際はどんな手続きが必要？ ３ 在留資格の確認など採用時の注意点は？ ４ 外国人を雇用した後の主な注意点は？ １ 在留資格を押さえれば、他は […]
【外国人雇用】自社が雇用できる外国人労働者は？ ～複雑な区分を解説
目次 １ 押さえるべきは「在留資格」 ２ 身分に基づき在留する者 ３ 就労目的で在留が認められる者 ４ 技能実習 ５ 資格外活動 ６ 特定活動 １ 押さえるべきは「在留資格」 日本で働く外国人の数は2016年に100万人 […]
技能実習制度は廃止へ 「育成就労制度」の創設で外国人雇用はどう変わる？
書いてあること 主な読者：外国人雇用を検討している経営者や人事労務担当者 課題：技能実習制度が廃止され「育成就労制度」が始まるらしいが、内容がよく分からない 解決策：企業が外国人を「特定技能」に育成して戦力化する制度。ま […]