書いてあること 主な読者:会社分割により、社員を別会社に承継させる予定がある経営者 課題:別会社で働くことに不安を抱いている社員に対する会社の配慮が不十分だと、社員が不信感を募らせ、社員の意欲の低下や離職などにつながる恐 […]
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書いてあること 主な読者:会社分割により、社員を別会社に承継させる予定がある経営者 課題:別会社で働くことに不安を抱いている社員に対する会社の配慮が不十分だと、社員が不信感を募らせ、社員の意欲の低下や離職などにつながる恐 […]