【健康経営】健康診断の対象者や診断項目はどうやって決まる?

1 ルールを押さえた上で工夫する 働き方が自由になる中で、健康診断についても、 社員の自宅近くの病院で健康診断を受けられるようにした テレワークで社員の健康が気になるので、会社の裁量で診断項目を増やした といった見直しを […]

【健康経営】健康診断で「異常」の所見があったらどうする?

1 健康診断は「異常」が発見されてからが本番! 会社は労働安全衛生法などに基づき、法定の健康診断(定期健康診断など)を実施する義務があります。ただ、これで終わりではなく、「異常」の所見があった社員について、 医師等(医師 […]

【規程・文例集】最新法令に対応した「安全衛生委員会規程」のひな型

書いてあること 主な読者:安全衛生委員会に関する社内ルールを整備したい経営者 課題:具体的に何を定めるべきなのか分からない 解決策:委員会の構成や調査審議事項などの基本的なルールは労働安全衛生法の定めに準拠しつつ、法令に […]

【規程・文例集】最新法令に対応した 「安全衛生管理規程」のひな型

書いてあること 主な読者:安全衛生に関する社内ルールを整備したい経営者 課題:一口に安全衛生といっても幅広く、何を定めればよいか分からない 解決策:まずは安全衛生に関する施策を組織的に実施できるよう体制を整えることが大切 […]

建設業の労災防止! 注文者や事業者それぞれの義務と、建設業特有の安全衛生管理体制をチェック

書いてあること 主な読者:建設現場での安全管理を徹底したい建設業の経営者、労務担当者 課題:多くの事業者が同じ場所で作業をする関係で、労働災害が起きやすい 解決策:建設業特有の「労働災害防止対策」「安全衛生管理体制」のル […]

自社に必要な「安全衛生管理体制」が一目で分かる! ホワイトカラーも要チェックの担当者・委員会一覧表

書いてあること 主な読者:安全衛生管理体制について知りたい経営者、人事労務担当者 課題:総括安全衛生管理者や安全委員会……名前は聞いたことがあるが、自社では選任・設置しなければならないのか分からない。ホワイトカラーの会社 […]

「室温は18度以上28度以下」など、御社のオフィス環境が法定基準を満たしているかを確認!

書いてあること 主な読者:リモートワークをやめ、オフィス勤務を復活させている経営者など 課題:法改正の関係で、オフィス環境が法定基準を満たさなくなっている恐れがある 解決策:特に2022年に法改正のあった「照明」「トイレ […]

新型コロナ5類移行にともなう実務上の注意点

令和5年5月8日より、新型コロナウイルス感染症が、感染症法による2類相当から季節性インフルエンザと同様の「5類感染症」に引き下がりました。 厚生労働省が示した「新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付け変更後の療養期 […]

新型コロナ5類移行にともなう実務上の注意点

令和5年5月8日より、新型コロナウイルス感染症が、感染症法による2類相当から季節性インフルエンザと同様の「5類感染症」に引き下がりました。 厚生労働省が示した「新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付け変更後の療養期 […]

増大する雇用関連リスクと対応について

1 雇用関連リスクの増加 毎年4月は新たな新入社員を迎え入れる企業が多いかと思いますが、今回は雇用に際してのリスクについて解説させて頂きます。コロナ禍が終焉を迎える中、事業の発展に水を差している一つの理由に雇用の問題が挙 […]