労働時間 – ページ 3

勤務間インターバル制度の導入で最大840万円の助成金が！？

目次１　「勤務間インターバル制度」は助成金の対象２　勤務間インターバル制度を導入する際のポイント３　導入している会社が少ないのはなぜ？１　「勤務間インターバル制度」は助成金の対象残業削減は既にさまざまな方法で試 […]

労働基準監督署が行う監督指導、いわゆる「臨検」は、決して特別な企業だけでなく、業種や規模を問わずあらゆる企業に実施の可能性があるものです。実際に監督指導が行われることとなったときに慌てないよう、日頃から基本的なルールを守 […]

目次１　3種類のみなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度２　事業場外労働に関するみなし労働時間制３　専門業務型裁量労働制４　企画業務型裁量労働制５　高度プロフェッショナル制度１　3種類のみなし労働時間制と […]

書いてあること主な読者：「年次有給休暇（有休）」など、会社にある休暇制度について知りたい新入社員課題：有休がいつもらえるのか分からない。好きなときに休んでいいのだろうか？解決策：有休は6カ月以上勤め、8割以上出勤し […]

書いてあること主な読者：「残業」のルールについて知りたい新入社員課題：頑張って仕事をしたいのだから、いくら残業してもいいでしょ？解決策：残業できる時間には上限がある。また、残業する前には必ず申請をするまいったな… […]

１　社員のために「定時で帰れ」と言っているのに…… 残業が一向に減らない……。今日だってもう定時を回っているのに、誰も帰ろうとしない。ここは経営者の私が帰りやすい雰囲気を作ろう！　こう思ったA社の社長は言いました。「も […]

これからの建設業界や自社の発展のためには、若者の入職が欠かせません。様々な世界を目にしている若者が大切にしていることは何なのか、一人ひとりの願望は異なるはずです。それを知り、従業員のエンゲージメント（愛着）を高めることが […]

１　建設業における現状建設業は、大きな建築物はもちろんのこと、住宅、道路、電気・ガス・水道などのライフラインに至るまで、私たちの生活に欠かせない地域を支える産業です。しかも工事は危険を伴う重労働であり、安全の観点からも […]

書いてあること主な読者：安全衛生や労働時間の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない解決策：法定健康診断など一部を除き、オンライン化できる。 […]

書いてあること主な読者：持ち帰り残業を柔軟な働き方の手段として検討したい経営者課題：そもそも持ち帰り残業は労働基準法に違法するのでは？解決策：適切な持ち帰り残業は違法ではない。就業規則などを変更して、就業場所に社員 […]