書いてあること 主な読者：非正規雇用の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない 解決策：労働契約の締結・更新など、一般的な手続きは全て […]
Tag Archives: 労働者派遣法
賃上げ時代に重要な「同一労働同一賃金」でビジネス的平等を実現
書いてあること 主な読者：同一労働同一賃金について復習したい経営者 課題：結局、正社員とパート等の待遇に差をつけるのは許されるの？ 許されないの？ 解決策：「パート等だから」という理由でなく、能力や成果で差をつけるなら問 […]
派遣労働者の実態
厚生労働省が公表した「令和3年度 労働者派遣事業報告書」によると、派遣労働者数は約209万人（前年度比8.6％増）となっており、派遣労働者の需要はますます増えているように見えます。 昭和60年に法制化された「派遣」という […]
派遣労働者の実態
厚生労働省が公表した「令和3年度 労働者派遣事業報告書」によると、派遣労働者数は約209万人（前年度比8.6％増）となっており、派遣労働者の需要はますます増えているように見えます。 昭和60年に法制化された「派遣」という […]
派遣社員に退職金は必要？ 同一労働同一賃金の「労使協定方式」と賃金の最低水準
書いてあること 主な読者：派遣社員の同一労働同一賃金について知りたい派遣元（派遣会社）の経営者 課題：どうやって派遣社員の賃金が決まるの？ 退職金は必ず支給しなければならない？ 解決策：「労使協定方式」で決めるのが主流。 […]
非正規格差を指摘されにくい？ これからの賞与や退職金の決め方
2020年10月13日と15日、最高裁が同一労働同一賃金に関する5つの事件について判決を出しました。これらは、賞与や退職金、夏期冬期休暇、年末年始勤務手当等について、非正規格差（正社員と非正規社員の待遇格差）が「不合理か […]
非正規格差の最高裁判決。賞与や退職金をどう見直すべき？
2020年10月13日と15日、最高裁が同一労働同一賃金に関する5つの事件について判決を出しました。これらは、賞与や退職金、夏期冬期休暇、年末年始勤務手当等について、非正規格差（正社員と非正規社員の待遇格差）が「不合理か […]