Tag Archives: 労災

【規程・文例集】最新法令に対応した 「安全衛生管理規程」のひな型

目次 １　安全衛生管理体制と安全衛生管理規程 ２　安全衛生管理規程のひな型 １　安全衛生管理体制と安全衛生管理規程 会社が社員を雇用し、両者の間で労働契約が結ばれると、 会社は、社員が安全で衛生的に働けるよう配慮する「安 […]

【規程・文例集】最新法令に対応した「安全衛生委員会規程」のひな型

目次 １　安全衛生委員会と安全衛生委員会規程 ２　安全衛生委員会規程のひな型 １　安全衛生委員会と安全衛生委員会規程 労働安全衛生法により、一定の要件を満たす会社は 安全委員会：社員の危険防止などに関する事項を調査審議す […]

「自分はまだ若い！」と思っている高齢社員の労災はどう防ぐ？

目次 １　2026年4月から、高齢社員の労災防止が努力義務化！ ２　身体機能の中で、特に低下しやすいものを押さえる ３　高齢社員に「労災に遭いやすい」ことを気付かせる ４　身体機能に配慮し、高齢社員の働き方改革を図る １ […]

忘年会の帰り道、酔って転んで骨折！ これって「労災」？

目次 １　忘年会の帰り道は「通勤」といえるのか？ ２　「通勤」と認められるための５つのポイント ３　ケース1：忘年会の帰り道、酔って転倒したら？ ４　ケース2：出勤前にコンビニに寄って転倒したら？ ５　ケース3：終電を逃 […]

【2025年最新】 仕事中に事故に遭った場合の労災保険などの給付一覧！

目次 １　業務中や通勤中の事故などに対応する保険給付は？ ２　傷病に対する主な給付（労働災害編） ３　障害に対する主な給付（労働災害編） ４　死亡に対する主な給付（労働災害編） １　業務中や通勤中の事故などに対応する保険 […]

用がないのに「早出」する社員でも賃金は支払わないとダメ？

目次 １　「業務外の早出」を放置すると会社に弊害が生じることも ２　労務管理のポイントは「労働時間管理」「安全管理」 ３　ルールを作り、社員に周知徹底することがカギ １　「業務外の早出」を放置すると会社に弊害が生じること […]

労災保険だけでは足りない？ 労災の「法定外補償」の最新相場！

目次 １　法定補償と法定外補償の「二段構え」で労災に備える！ ２　障害補償（法定外）の相場 ３　遺族補償（法定外）の相場 ４　労災の法定補償（労災保険給付） １　法定補償と法定外補償の「二段構え」で労災に備える！ 転倒・ […]

「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要！

目次 １　旅行先でテレワークをする「ワーケーション」 ２　「始業・中断・終業」のタイミングはこまめに把握する ３　業務中と自宅・ホテル間の移動中の被災は労災になり得る ４　業務に関する費用以外は個人負担としても差し支えな […]