Tag Archives: 労災

目次 １　小さな製造業は労災が多い ２　小さな製造業で起きた労災の落とし穴「6選」 １　小さな製造業は労災が多い 製造業の現場では、転倒や挟まれ、切創（せっそう。刃物などで皮膚が切れた状態）などの労働災害（以下「労災」） […]

目次 １　有機溶剤の中毒症状なのに、ただの体調不良として処理してしまった…… ２　「職業病リスト」に定められている病気を発症したのなら、労災になり得る ３　自社に関係する職業病の確認と、予防のための安全衛生教育を！ この […]

目次 １　休憩時間中のフォークリフトとの接触事故で、労災保険を使わせなかった…… ２　休憩時間中も、会社の施設内で発生した事故は労災になり得る ３　事故が起きないよう、環境整備を徹底！ この記事では、現役社労士が直面した […]

目次 １　もともと腰が悪かったので、労災保険を使わせなかった…… ２　業務により腰痛が悪化したのなら、労災になり得る ３　腰痛については医師の判断に任せつつ、社内では腰痛予防対策を講じる この記事では、現役社労士が直面し […]

目次 １　保護メガネを着用しなかったという理由で、労災保険を使わせなかった…… ２　「本人のミスかどうか」は労災認定には関係ない ３　社員への「安全衛生教育」を徹底する この記事では、現役社労士が直面した小さな製造業の労 […]

目次 １　社員と口裏を合わせたつもりが、本人が医師に真相を打ち明けて大問題に…… ２　口裏を合わせても、いずれはバレる ３　意図的な労災かくしは言語道断、正しい手続きを！ この記事では、現役社労士が直面した小さな製造業の […]

目次 １　業務中に膝を打撲した社員に、労災保険でなく健康保険を使うよう指示した…… ２　業務中のけがで健康保険を使うのは違法！ ３　まずは労働者死傷病報告のルールを正しく押さえよう この記事では、現役社労士が直面した小さ […]

書いてあること 主な読者：用がないのに早く出社（早出）する社員への対応に悩む経営者、管理職 課題：業務外の早出にも賃金を支払う？　事故が起きたら会社の責任？ 解決策：働かない時間について賃金を支払う必要はない。事故が起き […]

１　労災認定 労働者が仕事（業務上）や通勤が原因で負傷や疾病を生じた場合に、その本人や遺族に各種保険給付が支給されるのが労災保険です。ケガや病気の治療費や休業補償等の他に、後遺障害が残った場合に義肢等補装具の費用補助やリ […]

雇用している労働者が仕事中のけがで休業した場合、会社は所轄の労働基準監督署に「労働者死傷病報告」を提出しなくてはなりません。しかし、労災保険の給付申請は行っても、労働者死傷病報告の提出を忘れる中小・零細企業が少なくありま […]