Tag Archives: 労災

書いてあること 主な読者：安全衛生に関する社内ルールを整備したい経営者 課題：一口に安全衛生といっても幅広く、何を定めればよいか分からない 解決策：まずは安全衛生に関する施策を組織的に実施できるよう体制を整えることが大切 […]

書いてあること 主な読者：安全衛生委員会に関する社内ルールを整備したい経営者 課題：具体的に何を定めるべきなのか分からない 解決策：委員会の構成や調査審議事項などの基本的なルールは労働安全衛生法の定めに準拠しつつ、法令に […]

書いてあること 主な読者：建設現場での安全管理を徹底したい建設業の経営者、労務担当者 課題：多くの事業者が同じ場所で作業をする関係で、労働災害が起きやすい 解決策：建設業特有の「労働災害防止対策」「安全衛生管理体制」のル […]

書いてあること 主な読者：安全衛生管理体制について知りたい経営者、人事労務担当者 課題：総括安全衛生管理者や安全委員会……名前は聞いたことがあるが、自社では選任・設置しなければならないのか分からない。ホワイトカラーの会社 […]

書いてあること 主な読者：社員が傷病や障害によって働けなくなった場合の生活保障や、死亡した場合の遺族保障の内容を見直したい経営者、労務担当者 課題：まずは法律で定められた保険給付について知りたいが、制度が複雑で分かりにく […]

書いてあること 主な読者：輸送安全に取り組む運輸事業者の経営者、安全統括管理者 課題：全社的な安全管理体制を構築し、安全に関する取り組みを進めていきたい 解決策：国土交通省のガイドラインを参考にPDCAサイクルの仕組みを […]

書いてあること 主な読者：労働災害の発生に備えておきたい経営者 課題：労働災害が発生した場合、社員の治療費や休業中の生活費などが心配 解決策：まずは「法定補償（労災保険の給付）」について理解し、それだけでは不十分と思われ […]

書いてあること 主な読者：自宅でのけがや病気が労災に当たるかを知りたい経営者 課題：自宅は仕事とプライベートの境目が曖昧で、労災の判断基準が分かりにくい 解決策：「業務遂行性」「業務起因性」の基本を知り、事例で労災のイメ […]

書いてあること 主な読者：法改正に対応した会社規程のひな型が欲しい経営者、人事労務担当者 課題：どの情報が正しいか分からない。シンプルで分かりやすい情報が欲しい 解決策：弁護士や社会保険労務士など、専門家が監修したひな型 […]