書いてあること 主な読者：労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者 課題：そもそもどういう調査なの？ リスクはあるの？ 解決策：会社が労働基準関係法令に違反していないかの調査。違反は送検や会社名公 […]
Tag Archives: 労災
繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき？
書いてあること 主な読者：“労務の勘所”が分からず、判断に迷うことが多い新任管理職 課題：労務管理は幅広く、1つ1つを学んでいる時間はない 解決策：トラブルになりがちな「残業」「年次有給休暇」「労働災害」「ハラスメント」 […]
【規程・文例集】最新法令に対応した「安全衛生委員会規程」のひな型
書いてあること 主な読者：安全衛生委員会に関する社内ルールを整備したい経営者 課題：具体的に何を定めるべきなのか分からない 解決策：委員会の構成や調査審議事項などの基本的なルールは労働安全衛生法の定めに準拠しつつ、法令に […]
【規程・文例集】最新法令に対応した 「安全衛生管理規程」のひな型
書いてあること 主な読者：安全衛生に関する社内ルールを整備したい経営者 課題：一口に安全衛生といっても幅広く、何を定めればよいか分からない 解決策：まずは安全衛生に関する施策を組織的に実施できるよう体制を整えることが大切 […]
労働災害リスクとその対応
１ 労働災害と労働保険について 労働災害とは、業務が原因で労働者が負傷したり病気になることを言いますが、労働保険には労働者の業務災害や通勤災害などによる疾病や障害などに対して保険給付を行う労働者災害補償保険（以下「労災保 […]
仕事中の事故で障害が残ってしまったら、保険でどこまで保障される？
書いてあること 主な読者：社員が傷病や障害によって働けなくなった場合の生活保障や、死亡した場合の遺族保障の内容を見直したい経営者、労務担当者 課題：まずは法律で定められた保険給付について知りたいが、制度が複雑で分かりにく […]
運輸安全マネジメントのポイント
書いてあること 主な読者：輸送安全に取り組む運輸事業者の経営者、安全統括管理者 課題：全社的な安全管理体制を構築し、安全に関する取り組みを進めていきたい 解決策：国土交通省のガイドラインを参考にPDCAサイクルの仕組みを […]
「自宅の階段から転倒」など。事例で考えるリモートワークの労災
書いてあること 主な読者：自宅でのけがや病気が労災に当たるかを知りたい経営者 課題：自宅は仕事とプライベートの境目が曖昧で、労災の判断基準が分かりにくい 解決策：「業務遂行性」「業務起因性」の基本を知り、事例で労災のイメ […]
【規程・文例集】「災害補償規程」のひな型
書いてあること 主な読者：法改正に対応した会社規程のひな型が欲しい経営者、人事労務担当者 課題：どの情報が正しいか分からない。シンプルで分かりやすい情報が欲しい 解決策：弁護士や社会保険労務士など、専門家が監修したひな型 […]