書いてあること 主な読者:派遣社員の同一労働同一賃金について知りたい派遣元(派遣会社)の経営者 課題:どうやって派遣社員の賃金が決まるの? 退職金は必ず支給しなければならない? 解決策:「労使協定方式」で決めるのが主流。 […]
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同一労働同一賃金の対応状況
「パートタイム・有期雇用労働法(以下、同法)」に基づく同一労働同一賃金が、中小企業に対しても適用されましたが、各企業の取組はどの程度まで進んでいるのでしょうか。本稿では、企業が同一労働同一賃金で求められることを簡単にお伝 […]
賃金をどう分配する? 経営戦略から考える同一労働同一賃金
書いてあること 主な読者:2021年4月1日から同一労働同一賃金に対応する経営者 課題:同一労働同一賃金は、パート等の賃上げにしかならないと感じている 解決策:解決策:経営戦略と賃金制度の連動を確認する。正社員とパート等 […]
働き方改革関連法 中小企業は何から取り組むべき?
書いてあること 主な読者:働き方改革関連法に適った労務管理に改めたい経営者、労務管理担当者 課題:何から着手すればよいか分からない 解決策:「時季を指定した年休の付与」など5項目から優先して取り組む 1 法律の区分けで見 […]