目次 １ 現状の課題 ２ 制度はあるのに、なぜ利用されないのか？ ３ 就活生の意識の変化 ４ 法令遵守と攻めの人事戦略としての両立支援 ５ 中小企業でもできる！実用的な取り組み ６ まとめ―両立支援は「コスト」ではなく「 […]
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制度があっても女性が辞めてしまうのはなぜ？／大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ（2）
目次 １ その配慮は違法かもしれない ２ 男女雇用機会均等法違反のリスクと「無意識の偏見」 ３ ハラスメント防止と「女性が辞めない職場づくり」 ４ まとめ―「知らなかった」では済まされない時代に― １ その配慮は違法かも […]
「女性活躍」に消極的だと受注に影響が？／大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ（1）
目次 １ 人的資本経営・ESG投資・労働力不足——変わる経営の土台 ２ 見過ごせない法的リスクと社会的評価 ３ 資金調達も採用も、「女性活躍」でふるいにかけられる時代 ４ 経営戦略としての「女性活躍」——小さな一歩から […]