厚生労働省は今年7月、「令和3年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめ、公表しました。この「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取り扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に、毎年実施されている調査となり […]
Tag Archives: 女性活躍
女性活躍の実態と情報公表などの義務化
厚生労働省は今年7月、「令和3年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめ、公表しました。この「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取り扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に、毎年実施されている調査となり […]
女性社員が活躍できる福利厚生！～女性の活躍推進は中小企業が飛躍するチャンス！！
書いてあること 主な読者：女性社員の活躍推進に本格的に取り組もうと考えている経営者 課題：重要性は感じているが、具体的に何から始めてよいのか分からない 解決策：福利厚生に対するニーズを探り、法定基準に“ちょい足し”してみ […]
中小企業も本気の女性活用。2022年度から始まる行動計画とは
書いてあること 主な読者：社員101人以上の会社の経営者 課題：女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定義務が生じる 解決策：女性活躍は経営者と現場のギャップが生じがちなので注意。計画の策定・実行で助成金の対象 […]