Tag Archives: 安全・衛生

目次 １　安全衛生委員会と安全衛生委員会規程 ２　安全衛生委員会規程のひな型 １　安全衛生委員会と安全衛生委員会規程 労働安全衛生法により、一定の要件を満たす会社は 安全委員会：社員の危険防止などに関する事項を調査審議す […]

目次 １　安全衛生管理体制と安全衛生管理規程 ２　安全衛生管理規程のひな型 １　安全衛生管理体制と安全衛生管理規程 会社が社員を雇用し、両者の間で労働契約が結ばれると、 会社は、社員が安全で衛生的に働けるよう配慮する「安 […]

目次 １　2026年4月から、高齢社員の労災防止が努力義務化！ ２　身体機能の中で、特に低下しやすいものを押さえる ３　高齢社員に「労災に遭いやすい」ことを気付かせる ４　身体機能に配慮し、高齢社員の働き方改革を図る １ […]

目次 １　安全配慮義務を果たすことが健康管理の基本 ２　安全衛生管理体制の構築 ３　健康診断やストレスチェック制度の実施 ４　長時間労働の抑制 ５　社員が病気・けがをした場合の対応 １　安全配慮義務を果たすことが健康管理 […]

目次 １　忘年会の帰り道は「通勤」といえるのか？ ２　「通勤」と認められるための５つのポイント ３　ケース1：忘年会の帰り道、酔って転倒したら？ ４　ケース2：出勤前にコンビニに寄って転倒したら？ ５　ケース3：終電を逃 […]

目次 １　業務中や通勤中の事故などに対応する保険給付は？ ２　傷病に対する主な給付（労働災害編） ３　障害に対する主な給付（労働災害編） ４　死亡に対する主な給付（労働災害編） １　業務中や通勤中の事故などに対応する保険 […]

目次 １　プライベートでの事故などに対応する保険給付は？ ２　傷病に対する主な給付（プライベート編） ３　障害に対する主な給付（プライベート編） ４　死亡に対する主な給付（プライベート編） １　プライベートでの事故などに […]

目次 １　「業務外の早出」を放置すると会社に弊害が生じることも ２　労務管理のポイントは「労働時間管理」「安全管理」 ３　ルールを作り、社員に周知徹底することがカギ １　「業務外の早出」を放置すると会社に弊害が生じること […]