書いてあること 主な読者：安全衛生や労働時間の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者 課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない 解決策：法定健康診断など一部を除き、オンライン化できる。 […]
Tag Archives: 安全・衛生
デリケートな「生理」の問題。 体調が悪そうな女性社員に、どう声をかけますか？～事例付きで紹介
書いてあること 主な読者：「生理」で体調を崩している女性社員への対応を知りたい男性の経営者や上司 課題：女性特有の問題だけに深入りしにくいし、どう対応すればいいのか分からない 解決策：女性社員が自然に自己対応できる雰囲気 […]
社有車の交通事故防止対策 押さえておきたいポイントと具体的な対策例を紹介！
書いてあること 主な読者：社員の交通事故防止に当たって、会社が取るべき対策について知りたい経営者 課題：具体的にどのような対策をすればよいのか分からない 解決策：就業規則の整備、車両管理の徹底、安全運転教育の実施などが必 […]
用がないのに早く出社する社員……。労働時間管理と安全管理のルール作りが肝心
書いてあること 主な読者：用がないのに早く出社（早出）する社員への対応に悩む経営者、管理職 課題：業務外の早出にも賃金を支払う？ 事故が起きたら会社の責任？ 解決策：働かない時間について賃金を支払う必要はない。事故が起き […]
【規程・文例集】「防災管理規程」のひな型
書いてあること 主な読者：防災対策を見直すに当たって「防災管理規程」のひな型が欲しい経営者 課題：具体的に何を定めればよいかが分からない 解決策：防災管理体制と各担当者の職務、消防計画、設備管理、防災訓練などを定める １ […]
災害時の労務管理！ 賃金の口座振込ができない場合や、復旧作業で社員を残業させたい場合はどうする？
書いてあること 主な読者：BCP（事業継続計画）の策定など、自社の災害対策を進めたい経営者 課題：労務管理についても対策したいが、具体的に何に注意すればいいか分からない 解決策：災害時も平常時も変わらず適用されるルールと […]
トラックドライバー向け指導項目 「法定12項目」と安全教育事例をカンタン解説
書いてあること 主な読者：トラック運送会社の経営者、管理職 課題：ドライバーへの安全教育は今の方法でいいのか？ ドライバーに指導しなければならない「法定12項目」の内容と、どのような指導方法があるかを改めて確認したい 解 […]
【熱中症対策】 いよいよ夏本番！ 改めて確認したい「熱中症」の基礎
書いてあること 主な読者：社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題：まずは熱中症に関する基本的な情報を知りたい 解決策：熱中症で緊急搬送されている人数、2024年夏の暑さの予報、熱中症の主な症状、熱中症になりやすい人・ […]
夏のオフィス内ガチンコ対決 「暑い派」VS「寒い派」平和的な解決の方法とは？
書いてあること 主な読者：オフィス出社を原則としている経営者 課題：猛暑のオフィスでも快適に働ける職場環境にしたい、室内の温度によって社員の体調不良や生産性の低下を防ぎたい 解決策：室温だけでなくPMV（快適さの指標）に […]
飲み会が増えた社員の痛風は「労災」になるか？
書いてあること 主な読者：労災（労働災害）の判断基準について知りたい経営者や労務担当者 課題：「接待続きで痛風になった」など、労災かどうかが判断しにくいケースがある 解決策：「業務起因性」「業務遂行性」を理解した上で、具 […]