Tag Archives: 安全・衛生

目次 １　居眠り運転の事故を「自己責任」で片付けたら、会社が訴えられてしまった…… ２　「労災かくし」は違法！　さらに安全配慮義務違反で責任を問われるリスクも…… ３　労働者死傷病報告のルールを正しく押さえつつ、労働時間 […]

目次 １　災害時でも労務管理は万全に ２　賃金支払いのルール ３　労働時間管理のルール ４　労働災害や解雇のルール １　災害時でも労務管理は万全に 災害時は会社の事業継続が重要で、「労務管理」もその一環です。例えば、家族 […]

目次 １　あなたの会社に必要な担当者・委員会は？ ２　安全衛生管理体制に関する担当者など ３　安全衛生管理体制に関する委員会 １　あなたの会社に必要な担当者・委員会は？ 労働安全衛生法により、会社には安全と衛生に関する施 […]

目次 １　安全管理が大変だからこそ、ルールが重要な建設業 ２　立場に応じて変わる労災防止対策の義務 ３　建設業特有の安全衛生管理体制 １　安全管理が大変だからこそ、ルールが重要な建設業 建設業は、墜落・転落などの労働災害 […]

目次 １　がんになった社員の約7割が、仕事を続けている ２　社員の不安に寄り添うことが大切 ３　会社が支援を行う際のポイント １　がんになった社員の約7割が、仕事を続けている 2人に1人が「がん」になる時代。誰にとっても […]

目次 １　小さな建設業は労災が多い ２　小さな建設業で起きた労災の落とし穴「4選」 １　小さな建設業は労災が多い 建設現場では、高所作業や重量物の運搬、重機の使用などが日常的に行われ、墜落・転落、挟まれ・巻き込まれといっ […]

目次 １　「一人親方の労災だから関係ない」と思ったら、後になって損害賠償請求が…… ２　一人親方であっても安全確保のための措置は必須！ ３　社員も一人親方も、安全管理においては同等に扱う この記事では、現役社労士が直面し […]

目次 １　業務中にけがをしたのに、労災保険を使えないどころか始末書まで書くはめに…… ２　「本人のミスかどうか」は労災認定には関係ない ３　安全衛生教育を徹底する この記事では、現役社労士が直面した小さな建設業の労災の事 […]

目次 １　突風で足場から転落したのに、会社は「自然現象だから」の一点張り…… ２　「自然現象によって事故が発生しやすい事情」があれば、労災になり得る ３　「悪天候なら作業はさせない」が基本 この記事では、現役社労士が直面 […]

目次 １　日陰も休憩もほとんどない環境なのに、熱中症になったら自己責任と言われた…… ２　会社の安全配慮義務が原因で熱中症になったのなら、労災になり得る ３　万が一の発症時は、すぐ医療機関を受診＆労災の手続きを この記事 […]