書いてあること 主な読者：社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題：「熱中症」対策で効果的なグッズは何があるのかを知りたい 解決策：水分や塩分を補給するグッズ、風を送るグッズなどがある。会社で支給したり、購入費用を補助 […]
Tag Archives: 安全・衛生
【熱中症対策】 「熱中症」予防で大切な9つの対策〜チェックリスト付き
書いてあること 主な読者：社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題：社員に何を指示すればよいのか分からない 解決策：熱中症になりにくい体づくりと、外部環境の整備の両面からアプローチする １ 「熱中症」予防の基本は体づく […]
【熱中症対策】 早めの「暑熱順化」トレーニングで暑さに強い体づくりを！
書いてあること 主な読者：社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題：水分補給をして冷房もきかせているのに熱中症になってしまう？ 解決策：体を暑さに慣れさせる「暑熱順化」に取り組んでみよう！ １ 今夏の熱中症対策は暑さに […]
【産業医監修】ウチの社員は「6月病」？ 主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介
書いてあること 主な読者：6月病（≒適応障害）による社員の離職などが心配な経営者、管理職 課題：6月病になりやすい社員のタイプや、6月病が疑われる場合の対応を知りたい 解決策：真面目な社員、抱え込みやすい社員などが6月病 […]
がん患者の約7割が働き続ける時代。社員の治療と仕事の両立のために会社ができること
書いてあること 主な読者：がんになった社員の「治療」と「仕事」の両立を支援したい経営者 課題：具体的にどのような支援が必要か分からない 解決策：治療の過程で社員の不安は変わるので、それに応じた支援をする １ がんになった […]
人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へ
書いてあること 主な読者：自社の人事労務を見直し、もっと社員を大切にしたい経営者、人事労務担当者 課題：人事労務の仕事内容は幅広く、どこから見直せばよいのか分からない 解決策：SDGs（持続可能な開発目標）をベースに重要 […]
部下を「うつ病」にしてしまった上司の処分はどこまでが適切か？
書いてあること 主な読者：部下をマネジメントできない上司の処分を検討している経営者 課題：どの程度の処分が妥当なのか分からない 解決策：就業規則に基づき処分する。ただし、上司が処分されるのは「部下をマネジメントできなかっ […]
高齢社員の働き方改革 「自分はまだ若い！」と思っている社員が労災に遭わないようにするには？
書いてあること 主な読者：高齢社員を雇用しているので、その労働災害が心配な経営者 課題：具体的にどう対策すればよいのかが分からない 解決策：加齢による身体機能の変化を、客観的に高齢社員に気付いてもらうことが第一歩 １ 休 […]
治療と仕事を両立させるカギは「会社」「社員」「主治医」「産業医等」の4者連携
書いてあること 主な読者：病気になってしまった社員の、治療と仕事の両立支援について知りたい経営者 課題：「会社」は治療のことが、「社員の主治医」は仕事のことがよく分からない 解決策：「会社」「社員」「主治医」「産業医等」 […]
繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき？
書いてあること 主な読者：“労務の勘所”が分からず、判断に迷うことが多い新任管理職 課題：労務管理は幅広く、1つ1つを学んでいる時間はない 解決策：トラブルになりがちな「残業」「年次有給休暇」「労働災害」「ハラスメント」 […]