外出中やリモートワーク中の社員を災害からどう守る? オフィス外で必要な防災対策

書いてあること 主な読者:外回りの営業やリモートワークの社員が多い企業の経営者 課題:自宅、訪問先、車内などオフィスの外で働く社員を災害から守りたい 解決策:普段からどのような備えが必要なのか、災害発生時にはどのように対 […]

「室温は18度以上28度以下」など、御社のオフィス環境が法定基準を満たしているかを確認!

書いてあること 主な読者:リモートワークをやめ、オフィス勤務を復活させている経営者など 課題:法改正の関係で、オフィス環境が法定基準を満たさなくなっている恐れがある 解決策:特に2022年に法改正のあった「照明」「トイレ […]

仕事中の事故で障害が残ってしまったら、保険でどこまで保障される?

書いてあること 主な読者:社員が傷病や障害によって働けなくなった場合の生活保障や、死亡した場合の遺族保障の内容を見直したい経営者、労務担当者 課題:まずは法律で定められた保険給付について知りたいが、制度が複雑で分かりにく […]

プライベートの事故で入院したら、保険でどこまで保障される?

書いてあること 主な読者:社員が傷病や障害によって働けなくなった場合の生活保障や、死亡した場合の遺族に対する保障の内容を見直したい経営者、労務担当者 課題:まずは法律で定められた保険給付について知りたいが、制度が複雑で分 […]

新型コロナ5類移行にともなう実務上の注意点

令和5年5月8日より、新型コロナウイルス感染症が、感染症法による2類相当から季節性インフルエンザと同様の「5類感染症」に引き下がりました。 厚生労働省が示した「新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付け変更後の療養期 […]

新型コロナ5類移行にともなう実務上の注意点

令和5年5月8日より、新型コロナウイルス感染症が、感染症法による2類相当から季節性インフルエンザと同様の「5類感染症」に引き下がりました。 厚生労働省が示した「新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付け変更後の療養期 […]

2023年5月からコロナが5類に。 感染者の自宅待機やマスク着用のルールはどうなる?

書いてあること 主な読者:2023年5月以降のコロナ対策について知りたい経営者、労務担当者 課題:就業制限などが緩和されるらしいが、あまり社員に自由に行動されるのも不安 解決策:感染リスクはなくならないので、会社が自宅待 […]

【広告】熱中症の応急処置と熱中症予防に有効なIoT/AI管理ツール

書いてあること 主な読者:建設・土木業、製造業、運送・物流業、警備業、商業、農業等の会社経営者および役員、管理職、人事・労務担当者 課題:熱中症は、症例によっては急速に進行し、重症化することがあります。従って、作業者の体 […]

労働事件における要件事実の知識と実務

1 安全配慮義務の根拠 労働者が業務従事中に事故により死傷等した場合において、最高裁は、使用者は、「労働者が労務提供のため設置する場所、設備もしくは器具等を使用し又は使用者の指示のもとに労務を提供する過程において、労働者 […]

【熱中症予防】水分・塩分補給や定期的な休憩など一律な対策だけでは防げない熱中症。その本質的な課題と対策は…。

書いてあること 主な読者:会社経営者および役員、管理職、人事・労務担当の皆さん 課題:完全に防ぐことが難しい熱中症。作業者の中には「熱中症にかかりやすい人/かかりにくい人」が混在しており、人によって熱中症発症リスクが異な […]