書いてあること 主な読者:働き方改革に乗り出すに当たり、就業規則を見直したい経営者、人事労務担当者 課題:法改正の内容が多岐にわたり、何から手を付ければよいか分からない 解決策:「企業の取り組みは義務か」「就業規則等の変 […]
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書いてあること 主な読者:働き方改革に乗り出すに当たり、就業規則を見直したい経営者、人事労務担当者 課題:法改正の内容が多岐にわたり、何から手を付ければよいか分からない 解決策:「企業の取り組みは義務か」「就業規則等の変 […]