平賀充記 – ページ 5

「上司」世代のための働き方改革/若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント（6）

１　昭和な働き方よ、サヨナラ 2020年4月から、働き方改革関連法の大きな柱である法改正が施行されます。いわゆる「同一労働同一賃金」の導入です。非正規社員と正社員との不合理な待遇差を解消するのが狙い。すごくざっくり説明す […]

１　アナタは、部下を叱れますか？「キツく叱ったら、翌日から会社に来なくなった」「ミスを指摘したら、思った以上に部下が傷ついてしまった」「パワハラが気になって指導がしにくい」マネジメント層の方から、こんな声をよく聞 […]

１　正月休み明け、上司への審判が下る？本人に代わって会社と退職の手続きを行う「退職代行」というサービスをご存じでしょうか。2019年は、このサービスが急速に広まった年でした。メールやLINEで依頼するだけで、本人はその […]

１　褒めるべきか褒めないべきか、それが問題だ…… 最近の若者は承認欲求が強めだという声をよく耳にします。一方では、あるマネジャーが「若手は派手に営業表彰されるのが嫌いだ」と話していました。褒めればいいのか、褒めないべきか […]

１　すぐ辞めてしまう若者。どのように接すればいいの？すぐ答えを欲しがる、何がモチベーションか分からない、怒るとパワハラと言われる、急に辞めてしまう……。新入社員や若者とどのように接すればいいのか、悩んでいる人も多い時期 […]

１　ビジョン語りで優秀な学生を採るゆとりさとり世代、ミレニアル世代、デジタルネイティブ、SNS社会の住人――。どれも今どきの若者を形容するキーワードです。究極の売り手市場といわれる令和の時代、そんな彼らの価値観や行動 […]