これからの建設業界や自社の発展のためには、若者の入職が欠かせません。様々な世界を目にしている若者が大切にしていることは何なのか、一人ひとりの願望は異なるはずです。それを知り、従業員のエンゲージメント（愛着）を高めることが […]
Tag Archives: 建設業
2024年問題時代 建設業の勤怠管理の初めの一歩
１ 建設業における現状 建設業は、大きな建築物はもちろんのこと、住宅、道路、電気・ガス・水道などのライフラインに至るまで、私たちの生活に欠かせない地域を支える産業です。しかも工事は危険を伴う重労働であり、安全の観点からも […]
江戸っ子企業・新門に史上初の女性社員が誕生！～進化し続ける老舗に学ぶ、自然体の体制改革
書いてあること 主な読者：体制や採用の見直しなど、今までとは違う取り組みを始めてみたい経営者 課題：事業を継続し次世代にも引き継げるよう、時代に合わせて自社を進化させていきたい 解決策：「守りながらも進化を続ける」ことを […]
生コンスラッジ等の再利用事例とセメントの代替製品の動向
書いてあること 主な読者：生コンクリートスラッジ（以下「生コンスラッジ」）等を取り扱う企業 課題：残コン、戻りコンの問題を解決するため、生コンスラッジ等の再利用事例を知りたい 解決策：防草剤や石灰の代替製品として活用を模 […]
新卒 採用難から毎年「10人獲得」へ、理系全般や文系へ門戸広げる建設会社（日経コンストラクション デジタル版, 2024年5月号）
新卒採用に注力しているがうまくいかない──。技術者不足を抱える建設会社の多くが採用に悩みを抱えている。それでも方法次第では新人社員を継続して獲得できる。地方や大手の好事例を紹介する。 この記事は、こちらからお読みいただけ […]
建設業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント
書いてあること 主な読者：「建設業2024年問題」に危機意識を持っている経営者・人事労務担当者 課題：長時間労働を改善したいが、業界の慣習などもあってどう対応していいか分からない 解決策：人手不足の原因を掘り下げ、賃上げ […]
スマート住宅・スマートマンションで活用されるテクノロジーの事例
書いてあること 主な読者：自社で管理する住宅やマンションの付加価値を高めたい不動産会社 課題：導入に当たって、どのような設備が良いのかが分からない 解決策：導入されることが多い設備として、アナウンスを流して無人で応対する […]
経営事項審査の概要
書いてあること 主な読者：経営事項審査について知りたい経営者 課題：なぜ経営事項審査が必要なのか、どのような仕組みなのかが分からない 解決策：公共工事を受注するためには経営事項審査を受けることが建設業法で定められている。 […]
今、注目の建設・不動産Tech
既存産業にITの力を組み合わせ、新しい事業を生み出すXTech。金融のFinTech、教育のEdTechなどがありますが、最近では建設・不動産業界にも新しい波が押し寄せています。 建設会社間（元請けと下請け）のマッチング […]