書いてあること 主な読者：創業期、成長期を経て成熟期を迎え、資金繰りにもある程度の余裕がある会社の経営者（40～60歳代） 課題：会社や従業員、家族のために粉骨砕身やってきたが、自身のリタイア後の生活も視野に、個人として […]
Tag Archives: 役員報酬
【かんたん法人税（6）】経営者に係る税務
書いてあること 主な読者：税務調査などで指摘されないよう、税金対策を適切に行いたい経営者 課題：法人税は税金の中でもボリュームが多く、一つの論点でも色々な角度から対策を検討しないと税務調査で指摘されることがある 解決策： […]
【役員報酬】役員報酬の決定手続きと損金算入するための要件
書いてあること 主な読者：役員報酬の決定・変更について、基本的な留意点が知りたい経営者 課題：役員報酬を決定するための手続きや、損金に算入するための要件が知りたい 解決策：収支シミュレーションを行い、税務と資金繰りの両面 […]
【役員報酬】 役員報酬を損金算入するための「定期同額給与」と「事前確定届出給与」
書いてあること 主な読者：役員報酬を損金に算入するための要件が知りたい経営者 課題：役員報酬の支給方式による取り扱いの違いが分からない 解決策：「定期同額給与」か「事前確定届出給与」を導入する １ 役員報酬の額を決める際 […]
【規程・文例集】「役員報酬規程」のひな型
書いてあること 主な読者：最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題：法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策：弁護士や […]
【損金】税理士が解説。損金になる役員報酬、ならない役員報酬
書いてあること 主な読者：決算対策の一環などとして、役員報酬を損金にしたい経営者 課題：役員報酬は従業員給与よりも、格段に税務上のルールが厳しい 解決策：定期同額給与・事前確定届出給与・業績連動給与を知ることが第一歩 １ […]
大幅減収、引当金増額、特損…今から見直すべきタックスプランニングの要点
書いてあること 主な読者：新型コロナウイルス感染症の影響で、収益が大きく変動した経営者・経理担当者 課題：実態に即したタックスプランの見直しと、利用できる制度の検討 解決策：役員報酬の減額、欠損金の繰戻し還付。ただし、専 […]