目次 １ 経営者に係る税務上の重要なポイント ２ 損金算入が認められる3種類の役員給与 ３ 過大役員給与の取り扱い ４ 役員退職金 ５ 使用人兼務役員 ６ 役員と会社の取引 ７ 私的な費用 １ 経営者に係る税務上の重要な […]
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【規程・文例集】「役員報酬規程」のひな型
目次 １ 役員報酬規程作成時の留意点 ２ 役員報酬規程のひな型 １ 役員報酬規程作成時の留意点 1）役員報酬決定の手続き 「役員報酬」は一般的な呼称であり、会社法では「取締役（会計参与、監査役）の報酬等」、法人税法では「 […]
【役員報酬】役員報酬を損金算入するための「定期同額給与」と「事前確定届出給与」
目次 １ 役員報酬の額を決める際の視点 ２ 定期同額給与とは ３ 事前確定届出給与とは １ 役員報酬の額を決める際の視点 役員報酬の額を考える際、多くの会社は「企業業績」「従業員賃金とのバランス」「世間相場」の3つの要素 […]
【役員報酬】役員報酬の決定手続きと損金算入するための要件
目次 １ 役員報酬は重要な経営判断 ２ 役員報酬を決定するための手続き ３ 役員報酬を損金算入するための要件 ４ （参考）代表的な役員報酬の種類・スキーム １ 役員報酬は重要な経営判断 「役員報酬」は一般的な呼称で、 会 […]
中小企業の経営者が考えるべき資産形成
書いてあること 主な読者：創業期、成長期を経て成熟期を迎え、資金繰りにもある程度の余裕がある会社の経営者（40～60歳代） 課題：会社や従業員、家族のために粉骨砕身やってきたが、自身のリタイア後の生活も視野に、個人として […]
【損金】税理士が解説。損金になる役員報酬、ならない役員報酬
書いてあること 主な読者：決算対策の一環などとして、役員報酬を損金にしたい経営者 課題：役員報酬は従業員給与よりも、格段に税務上のルールが厳しい 解決策：定期同額給与・事前確定届出給与・業績連動給与を知ることが第一歩 １ […]
大幅減収、引当金増額、特損…今から見直すべきタックスプランニングの要点
書いてあること 主な読者：新型コロナウイルス感染症の影響で、収益が大きく変動した経営者・経理担当者 課題：実態に即したタックスプランの見直しと、利用できる制度の検討 解決策：役員報酬の減額、欠損金の繰戻し還付。ただし、専 […]