書いてあること 主な読者：創業期、成長期を経て成熟期を迎え、資金繰りにもある程度の余裕がある会社の経営者（40～60歳代） 課題：会社や従業員、家族のために粉骨砕身やってきたが、自身のリタイア後の生活も視野に、個人として […]
Tag Archives: 役員退職金
【かんたん法人税（6）】経営者に係る税務
書いてあること 主な読者：税務調査などで指摘されないよう、税金対策を適切に行いたい経営者 課題：法人税は税金の中でもボリュームが多く、一つの論点でも色々な角度から対策を検討しないと税務調査で指摘されることがある 解決策： […]
【役員退職金】役員退職金を損金に算入するために重要な3つのポイント
書いてあること 主な読者：役員退職金に関する税務のルールを確認したい経営者 課題：役員退職金は損金に算入するための注意点が分からない 解決策：役員退職金を支給するタイミングと支給額の決定プロセスの明確化が重要 １ 役員退 […]
【役員報酬】これだけ押さえれば大丈夫。役員退職慰労金の基本ルールを簡単解説
書いてあること 主な読者：一般常識として役員退職金の基礎を知っておきたい経営者など 課題：役員退職金は、法務、会計、税務などいろいろと取り決めが複雑 解決策：法務、会計、税務の視点で整理すると分かりやすい １ 役員退職金 […]
【規程・文例集】「役員退職慰労金規程」のひな型
書いてあること 主な読者：最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題：法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策：弁護士や […]
経営者・役員の退職金制度の税務・財務のポイント
基本的に役員退職金は法人の損金として計上が可能であるため、所有と経営が一致しているオーナー会社等では、恣意的なお手盛り計算が行われる可能性があります。そのため、法人税法においては「不相当に高額」な部分については損金不算入 […]
経営者・役員の退職金制度導入と規程作成のポイント
経営者・役員向けの退職金制度。給与を抑えて、退職時に退職金で大きく現金支給することには経営者・役員本人にも、会社にもメリットがあり、それ故これを導入する例も多いようです。一方で会社側にはデメリットもあるので、導入に当たっ […]
ご存知ですか 経営者・役員の退職金制度の基礎の基礎
役員が退職するときには、従業員退職金規程にはない「役員退職金」を支給することができる。役員退職金は、会社法上、株主総会の決議が必要なことからはじまり、支給までの流れが従業員退職金とは異なる。また、会社側では税金の負担が軽 […]
【役員報酬】生命保険を活用した役員退職金の準備方法
書いてあること 主な読者：生命保険を使って役員退職金の準備をしたい経営者 課題：具体的な商品の特徴や税務上のルールを知りたい 解決策：生存退職金と死亡退職金に対応し、退職時期もイメージしながら決定する １ 事前に準備をし […]