目次 １ 経営者に係る税務上の重要なポイント ２ 損金算入が認められる3種類の役員給与 ３ 過大役員給与の取り扱い ４ 役員退職金 ５ 使用人兼務役員 ６ 役員と会社の取引 ７ 私的な費用 １ 経営者に係る税務上の重要な […]
Tag Archives: 役員退職金
【規程・文例集】「役員退職慰労金規程」のひな型
目次 １ 役員退職慰労金とは ２ 役員退職慰労金規程のひな型 １ 役員退職慰労金とは 役員退職慰労金とは、勇退した役員の在任中の功労に報いることを目的に支給される退職金です。役員退職慰労金を支給するためには、定款に定める […]
【役員退職金】役員退職金を損金算入するために重要な3つのポイント
目次 １ 役員退職金の決定過程を明確にすることが基本 ２ 役員退職金が損金に算入できるタイミングを知る ３ 役員退職金の決定過程を明確にして規程で定める ４ 役員退職金を支給された役員は職務から完全に離れる ５ 役員退職 […]
【役員退職金】これだけ押さえれば大丈夫。役員退職金の基本ルールを簡単解説
目次 １ 役員退職金とは ２ 役員退職金の法務 ３ 役員退職金の会計と税務 ４ 役員退職金の問題点 １ 役員退職金とは 役員退職金とは、 退任した役員に対し、在任中の会社への功労に報いることや、勤続に対する報奨として支給 […]
中小企業の経営者が考えるべき資産形成
書いてあること 主な読者：創業期、成長期を経て成熟期を迎え、資金繰りにもある程度の余裕がある会社の経営者（40～60歳代） 課題：会社や従業員、家族のために粉骨砕身やってきたが、自身のリタイア後の生活も視野に、個人として […]
経営者・役員の退職金制度の税務・財務のポイント
基本的に役員退職金は法人の損金として計上が可能であるため、所有と経営が一致しているオーナー会社等では、恣意的なお手盛り計算が行われる可能性があります。そのため、法人税法においては「不相当に高額」な部分については損金不算入 […]
経営者・役員の退職金制度導入と規程作成のポイント
経営者・役員向けの退職金制度。給与を抑えて、退職時に退職金で大きく現金支給することには経営者・役員本人にも、会社にもメリットがあり、それ故これを導入する例も多いようです。一方で会社側にはデメリットもあるので、導入に当たっ […]
ご存知ですか 経営者・役員の退職金制度の基礎の基礎
役員が退職するときには、従業員退職金規程にはない「役員退職金」を支給することができる。役員退職金は、会社法上、株主総会の決議が必要なことからはじまり、支給までの流れが従業員退職金とは異なる。また、会社側では税金の負担が軽 […]
【役員報酬】生命保険を活用した役員退職金の準備方法
書いてあること 主な読者：生命保険を使って役員退職金の準備をしたい経営者 課題：具体的な商品の特徴や税務上のルールを知りたい 解決策：生存退職金と死亡退職金に対応し、退職時期もイメージしながら決定する １ 事前に準備をし […]