書いてあること 主な読者：電話応対に自信がなく、プレッシャーを感じている新入社員 課題：電話応対は面倒なルールが多いし、固定電話のボタンの意味も分からない 解決策：新入社員の電話応対は、ほとんどが誰かに取り次ぐだけ。心配 […]
Tag Archives: 新入社員
【入社1年目の教科書】働く上での基本的なルールは、就業規則の服務規律を読めば分かる
書いてあること 主な読者：会社で働く上での基本的なルールを知りたい新入社員 課題：就業規則を読むように言われたけれど、どこから読めばよいのか分からない 解決策：まずは「服務規律」を読む。違反したら罰を受けることもある 分 […]
【入社1年目の教科書】最強の「コミュ力」は元気な挨拶！後は少々の敬語が使えればよし
書いてあること 主な読者：挨拶など基本的なコミュニケーションの取り方を知りたい新入社員 課題：元気な挨拶はいいけど「やる気アピール」と思われたくない。敬語も分からない 解決策：相手に真摯に伝える気持ちを持つことが一番大切 […]
【入社1年目の教科書】服装は本当に自由？「清潔感」こそがスベらない服装の絶対基準！
書いてあること 主な読者：服装で「悪目立ち」したくない新入社員 課題：おしゃれをしたいけれど、どこまでなら許されるか分からない 解決策：とにかく「清潔感」が大事。迷ったら先輩の服装を参考にする 「うちの会社は服装が自由！ […]
【入社1年目の教科書】これが鉄板。上司も納得する社会人の常識「10選」
書いてあること 主な読者：会社から求められている立ち居振る舞いや、社会人の常識を知りたい新入社員 課題：会社の期待を裏切らないよう、社会人としての常識を身に付けたい 解決策：社会人としての自覚をもつ。最初は仕事の出来に差 […]
先輩社員の本音「Z世代の部下、ここが困った……」第1位はコミュニケーションの基本といえることだった！
書いてあること 主な読者：10～20代の新入社員とのコミュニケーションに悩む、30代以上の先輩社員 課題：Z世代特有の行動や態度が受け入れられないときがある。ただ、どこまで注意していいのか、どう注意すれば新入社員に響くの […]
領収書をなくしたら精算できない？ ～経費精算で知っておきたい基本情報
書いてあること 主な読者：経費精算に慣れていない新入社員や若手社員 課題：経費精算に必要な領収書を無くしたり、締め切りの後に領収書が見つかったりすると困ってしまう 解決策：経費精算に領収書は必須だが、必要事項を記載し、か […]
【財務分析】はじめての財務分析でも安心。基本的な流れを解説
書いてあること 主な読者：はじめて財務分析をする社員、あるいは新人を教育したい担当者 課題：財務分析をするといっても、具体的に何から始めるのか分からない 解決策：収益性・安全性・生産性の順に分析。他社との比較、時系列での […]
【文例付き】Z世代の社員の成長を促す「名言」を使ったスピーチ～吉田麻也、サンドウィッチマン
書いてあること 主な読者：朝礼などでZ世代の社員の成長を促すスピーチをしたい経営者 課題：Z世代の社員は基本行動への意識が薄く、仕事への不安が強いとの調査結果もある 解決策：基本行動の大切さを伝え、不安を乗り越えて前向き […]
【財務会計】損益計算書にある「収益」の基本
書いてあること 主な読者：会計の基礎を勉強したい人で、損益計算書の「収益」について知りたい人 課題：利益の種類がいくつもあって紛らわしい 解決策：本業か否か、売上に直結するか否か、臨時的か否かで考えると整理しやすい １ […]