書いてあること 主な読者:自社の賃上げの方向性について考えている経営者 課題:毎年10月に最低賃金が改定されるが、会社の負担がどれだけ重くなるのか分からない 解決策:時給、所定労働時間、社員数など具体的な条件を設定し、賃 […]
Tag Archives: 最低賃金法
労働トラブルの最新事情
厚生労働省は今年7月、「令和5年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。個別労働紛争解決制度は、企業と労働者の間の労働トラブルを解決するための公的制度です。労働基準監督署などで行われている総合労働相談、都道府 […]
労働トラブルの最新事情
厚生労働省は今年7月、「令和5年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。個別労働紛争解決制度は、企業と労働者の間の労働トラブルを解決するための公的制度です。労働基準監督署などで行われている総合労働相談、都道府 […]
過去最大の引き上げ額 最低賃金引き上げによる企業への影響と実務
1 地域別最低賃金制度と2023年度引き上げ額 地域別最低賃金が、過去最大の引き上げ率により、全国加重平均1,002円へと改定されてから2か月が経過しました。都道府県別に見ると、最高は東京都の1,113円で、最も低い岩手 […]
過去最大の引き上げ額 最低賃金引き上げによる企業への影響と実務
地域別最低賃金が、過去最大の引き上げ率により、全国加重平均1,002円へと改定されてから2か月が経過しました。 都道府県別に見ると、最高は東京都の1,113円で、最も低い岩手県では、従前から39円引き上げられて893円と […]
令和3年度の最低賃金額改定と業務改善助成金
1 改定の仕組み 厚生労働大臣から諮問を受けた中央最低賃金審議会が、「中央最低賃金審議会目安に関する小委員会」により審議を重ね、取りまとめた「目安に関する公益委員見解」などを、地方最低賃金審議会に示します。各地方最低賃金 […]