Tag Archives: 朝礼

【ポイント】 周りに遠慮して、休みを取らないようにしている人がいるかもしれない 不安を払拭するためには、「自分がいないと仕事が回らない」という状況を避ける 業務の見える化やお互いの声掛けで、柔軟で休暇を取りやすいチームを […]

【ポイント】 伊能忠敬は50歳で隠居してから学問の道を志し、弟子とともに日本地図を完成させた AIが業務を肩代わりしてくれるようになり、私たちは「学び直し」の時間を作れる いくつになっても知的好奇心を忘れず、学び続ける姿 […]

【ポイント】 野口英世氏は、同僚から「いつ眠るのか」と言われるほど医学に没頭し、努力を重ねた 自分の「武器」を磨く努力を忘れたら、何もできない人間になってしまうかもしれない 他人から強制される努力は長続きしない。自分の情 […]

【ポイント】 花火は時代とともに華やかな形へと進化したが、花火職人は常に危険にさらされてきた それでも、花火職人は「今よりも良いものを作りたい！」と花火作りに情熱を注いだ リスクはゼロにはならない。リスクを取ってでも良い […]

【ポイント】 夏目漱石の小説の主人公・三四郎は、都会に翻弄されつつ、自分なりに考え、行動した ビジネスに絶対の正解はない。失敗を恐れて行動しないよりはしたほうがいい ただ、思考停止に陥ってはいけない。考えて行動するからこ […]

【ポイント】 仕事のやりがいは、誰かから与えられるものではない 自分なりに工夫を重ねて成果を出すことは、仕事のやりがいの一つになる 人から認められることもやりがいになるので、ぜひ自分の工夫などを発信してほしい 最近は、入 […]

【ポイント】 「カスハラをしている」という自覚のないまま、つい横柄な態度を取ってしまう人がいる 相手が取引先の場合、自分の言動一つで会社の評判が傾くこともある 相手への思いやりと、「これを言ってしまったらどうなるか」とい […]

【ポイント】 レトロゲームは最近のゲームほど洗練されていないが、その「手作り感」にホッとする AIの進化はすさまじいが、人間にしかできない仕事もまた存在する 「便利なものは使いつつ、人にしかできないことも大切にしていくバ […]

【ポイント】 部下が成長しないのは、部下を教育する上司の「言語化」が足りないからかもしれない マニュアルのような大仰なものでなく、メモ書きでもいいので「ポイント」を言葉にする 言葉化することで、上司と部下との間に共通認識 […]

【ポイント】 6月病になりやすい人には、真面目、責任感が強いなどの特徴がある 「無理をしすぎない。でも、自分に余裕がある日は、誰かをちょっと助けてみる」が大切 “持ちつ持たれつ”の精神を大切にするチームは、折れずに生き残 […]