書いてあること 主な読者：昔ながらの感覚で人事評価をしている経営者や上司 課題：人事評価によっては「人事権の裁量の濫用」として違法行為になる 解決策：人事評価は毅然と行う。ただし、最新の法令を把握することと、就業規則など […]
Tag Archives: 磯田翔
【規程・文例集】就業規則 その表現がトラブルのもと？（後編）
書いてあること 主な読者：就業規則のひな型をそのまま使っている経営者・人事労務担当者 課題：具体的に就業規則をどう変更すればよいのか分からない 解決策：ひな型をそのまま使った場合、社員とトラブルになりそうな箇所を変更する […]
【規程・文例集】就業規則 この表現がトラブルのもと？（前編）
書いてあること 主な読者：就業規則のひな型をそのまま使っている経営者・人事労務担当者 課題：具体的に就業規則をどう変更すればよいのか分からない 解決策：ひな型をそのまま使った場合、社員とトラブルになりそうな箇所を変更する […]
【解決編】円満退職したはずの社員と裁判で争うことになるなんて……
書いてあること 主な読者：退職した社員から未払賃金の支払いを求められている経営者 課題：退職者から未払賃金の支払いを請求された場合の交渉の流れを知りたい 解決策：まずは任意交渉で解決を図る。それで解決しなければ訴訟となる […]
【勃発編】円満退職したはずの社員が未払賃金を請求してきた!?
書いてあること 主な読者：退職した社員から未払賃金の支払いを求められている経営者 課題：どのように対応すればよいのか分からない 解決策：すぐに弁護士に相談し、事実を確認する。請求の取下げを迫ったり、請求を放置したりするの […]
非正規格差を指摘されにくい？ これからの賞与や退職金の決め方
2020年10月13日と15日、最高裁が同一労働同一賃金に関する5つの事件について判決を出しました。これらは、賞与や退職金、夏期冬期休暇、年末年始勤務手当等について、非正規格差（正社員と非正規社員の待遇格差）が「不合理か […]
非正規格差の最高裁判決。賞与や退職金をどう見直すべき？
2020年10月13日と15日、最高裁が同一労働同一賃金に関する5つの事件について判決を出しました。これらは、賞与や退職金、夏期冬期休暇、年末年始勤務手当等について、非正規格差（正社員と非正規社員の待遇格差）が「不合理か […]