社会・労働保険 – ページ 4

知っていますか？社会保険の未加入などを指摘する年金事務所の「社会保険調査」

書いてあること主な読者：年金事務所の「社会保険調査」なるものがあることを知った経営者や人事担当者課題：なじみがなく、何をチェックされるのか、どのような対策が必要なのかが分からない解決策：資格得喪関係、報酬関係の手続 […]

脳・心臓疾患の労災認定基準が昨年9月に改正されました。それに伴って、改正以前の労災についても、労災認定される事例が出てきています。本稿では、脳・心臓疾患の労災認定の改正内容をなぞりながら、近時の労災認定事例についてご紹 […]

書いてあること主な読者：休日や休暇の管理に不慣れな新任の人事労務担当者課題：「何日休みを与えればいいのか」「賃金を支払う必要はあるのか」などが分からない解決策：対象者、申請時期、日数、賃金の支払いについて違いを整理 […]

書いてあること主な読者：休職中の社員の賃金支払いの実務について知りたい経営者、人事労務担当者課題：休職中、賃金の支払いがない場合、社会保険料や税金を控除できない解決策：会社が立て替えておき、復職後の賃金からまとめて […]

書いてあること主な読者：定年退職する社員がいる中小企業の労務担当者、経理（税務）担当者課題：会社が行う手続きと、社員が行う手続きとがあるので、抜け漏れなく進めたい解決策：会社用と社員用の手続きチェックリストを作り、 […]

社員らに「過労死ライン」の月100時間以上の時間外労働をさせていたとして、人気の洋菓子店を運営する会社が、是正勧告を受けていたことが、ニュースで報道されました。勧告は3年間で2度行われており、改善が見られなかったことから […]

１　脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況『令和2年度「過労死等の労災補償状況」』によると、直近5年間の脳・心臓疾患の労災請求件数、支給決定件数などは次のとおりです。令和2年度について、請求件数は前年度比152件の減 […]

書いてあること主な読者：自宅でのけがや病気が労災に当たるかを知りたい経営者課題：自宅は仕事とプライベートの境目が曖昧で、労災の判断基準が分かりにくい解決策：「業務遂行性」「業務起因性」の基本を知り、事例で労災のイメ […]