変化を拒む従業員を組織変革に巻き込む技術

書いてあること 主な読者:改革を進めたい経営者 課題:従業員に危機感がなく、改革に対して協力的ではない ポイント:組織変革の基本プロセスと従業員を巻き込むためのポイントを解説する 1 内部の人にフォーカスする 企業が改革 […]