緊急時 – ページ 2

休業手当を支払うのはどのようなケースですか？／中小企業のためのBCP

Q.休業手当を支払うのはどのようなケースですか？ A.使用者の責に帰すべき事由により休業する場合、休業手当の支払いが必要です。一方、休業が不可抗力によるものと認められる場合、休業手当の支払いは不要です。１　「使用者の責 […]

Q.二次災害を防ぐため、社員を自宅待機させることはできますか？ A.会社は、社員を自宅待機させることができます。ただし、給与（または休業手当）の支払いについてはケースにより異なります。１　自宅待機を命じる主な方法は「休 […]

Q.復旧活動などのため、社員に時間外労働を命じることはできますか？ A.復旧活動などに必要な範囲で、時間外労働や休日労働を命じることができます。１　災害時と平常時の時間外労働等の違い被災したオフィスの復旧など、臨時の […]

Q.災害で社員が負傷したら、労災になりますか？ A.業務中や通勤途中の災害による負傷は、労災として認定されやすい傾向にあります。１　災害による負傷などが労災になる場合労災は、業務上の事由による「業務災害」と、通勤によ […]

――災害時に起こりがちな労務上の問題について教えてください。社会保険労務士まず想定されるのは、休業です。休業というと、「オフィスなどが損壊したため、事業をストップする」といったイメージが強いかもしれません。しかし実 […]

Q.自社（取引先）が営業できない。どのようなリスクがありますか？ A.災害前に発注した商品や業務の受け入れについては、取引先とよく協議をすることが必要です。１　自社が営業できなくなった場合工場が被災した、社員が出勤で […]

Q.災害でリース物件が損壊したら、賠償しなければなりませんか？ A.リース物件については規定損害金の支払義務が発生します。また、顧客などからの預かり品などについても損害賠償義務を負う恐れがあります。１　リース物件が損 […]

Q.被災時、オフィスの賃料や、自社ビルの借地権はどうなりますか？ A.オフィスの全部が使用できない場合、賃料の支払い義務はありません。一部が使用できない場合は減額が認められます。また、借地上の自社ビルが被災しても、借地 […]

Q.災害などを見据え、契約書のどこを確認するべきですか？ A.民法（2020年4月1日より改正法が施行）の内容を踏まえ、解除権の行使などについて、契約書の規定を見直し、災害時の自社のリスクを低減しておきましょう。１　解 […]

Q.災害などで契約を履行できない。どのようなリスクがありますか？ A.自社だけではなく、取引先が被災して契約を履行できなくなった場合にも、自社が損害賠償責任を負う恐れがあります。１　自社が契約を履行できなくなった場合 […]