【ビジネス文書・法令文書】改正 育児・介護休業法(次世代法、雇用保険法、職業安定法)施行直前チェック

昨年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法等の施行が4月に迫っています。本記事では、施行前に必要な対応について、チェックリスト形式でまとめて解説しています。 ビジネス文書・法令文書 今月の特集は、こちらからお読みいただ […]

2025年4月改正法令 直前チェックと対策! 必要な社内整備はなに?

2025年4月改正法令の大きな目玉は、「育児・介護休業法」および「次世代育成支援対策推進法」、「雇用保険法」など“子育て”や“介護”に関連するものです。そのほか、“高年齢者”の就業意欲を維持・喚起し、65歳までの雇用の継 […]

【規程・文例集】 改正育児・介護休業法に対応した 「介護休業等に関する規程」のひな型

目次 1 介護離職防止のための雇用環境整備などに注意 2 介護休業等に関する規程のひな型 1 介護離職防止のための雇用環境整備などに注意 育児・介護休業法では、社員の介護をサポートするための制度が多岐にわたるため、介護休 […]

【改正育児・介護休業法に対応】 社員の介護をサポートするための6つの支援制度

目次 1 介護の支援制度は6つ、2025年度から手厚くなる! 2 介護休業 3 介護休暇 4 所定外労働の制限 5 時間外労働の制限 6 深夜業の制限 7 所定労働時間の短縮措置等 8 家族を介護する社員のための支援制度 […]

マタハラ回避。育児休業中の社員に仕事を頼む際のルール

目次 1 「育児休業中は、仕事はしない」が原則だけど…… 2 社員と合意し、あくまでも臨時のものとして指示をする 3 就業日数や賃金によって雇用保険給付の額が変わる 4 「出生時育児休業」は扱いが異なる 1 「育児休業中 […]

【規程・文例集】改正育児・介護休業法に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型

目次 1 制度の対象となる子の年齢などに注意 2 育児休業等に関する規程のひな型 1 制度の対象となる子の年齢などに注意 育児・介護休業法では、社員の育児をサポートするための制度が多岐にわたるため、育児休業等に関する規程 […]

【改正育児・介護休業法に対応】社員の育児をサポートするための8つの支援制度

目次 1 育児の支援制度は8つ、2025年度から手厚くなる! 2 育児休業 3 出生時育児休業 4 子の看護休暇(子の看護等休暇) 5 所定外労働の制限 6 時間外労働の制限 7 深夜業の制限 8 所定労働時間の短縮措置 […]

2025年から始まる! 変わる! 注目制度13選

1 2025年の法改正を一覧表でチェック! 2025年は、行政手続きの電子化や、育児・介護支援、高齢者・障害者雇用など、さまざまな分野で法改正が行われます。内容をキャッチアップしきれず困っているという人向けに、2025年 […]

【人事はつらいよ】妊娠した女性社員を気遣って業務を軽くしたのにマタハラ?

1 体調を気遣って業務を軽くしただけなのに…… A課長は、部下の女性社員Bさんから「妊娠したので、いずれ産休(産前・産後休業)をいただくことになります。日程は改めてご相談します」と報告を受けました。A課長は「Bさんがいつ […]

【ハラスメント対策】 防止措置や部下指導のポイント、実務で使える規程・文例集などを一挙紹介!

目次 1 正直ウンザリの「ハラスメント」でも対策は必須 2 どんなハラスメントについて対策が必要? 3 防止措置の一歩目「ハラスメント防止規程」はどう定める? 4 ハラスメント相談窓口の担当者は誰にすればいい? 5 ハラ […]