目次 １ 役員報酬規程作成時の留意点 ２ 役員報酬規程のひな型 １ 役員報酬規程作成時の留意点 1）役員報酬決定の手続き 「役員報酬」は一般的な呼称であり、会社法では「取締役（会計参与、監査役）の報酬等」、法人税法では「 […]
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【規程・文例集】 改正育児・介護休業法に対応した 「介護休業等に関する規程」のひな型
目次 １ 介護離職防止のための雇用環境整備などに注意 ２ 介護休業等に関する規程のひな型 １ 介護離職防止のための雇用環境整備などに注意 育児・介護休業法では、社員の介護をサポートするための制度が多岐にわたるため、介護休 […]
【規程・文例集】改正育児・介護休業法に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型
目次 １ 制度の対象となる子の年齢などに注意 ２ 育児休業等に関する規程のひな型 １ 制度の対象となる子の年齢などに注意 育児・介護休業法では、社員の育児をサポートするための制度が多岐にわたるため、育児休業等に関する規程 […]
【規程・文例集】社員をハラスメントから守る！「ハラスメント防止規程」のひな型
書いてあること 主な読者：ハラスメント防止規程を整備したい経営者、人事労務担当者 課題：一口にハラスメントといっても種類がさまざまで、対応の方針が立てにくい 解決策：ハラスメントの定義さえ明確であれば、対応の方針は基本的 […]
【規程・文例集】カスハラ対策にもなる「苦情対応マニュアル」のひな型
書いてあること 主な読者：お客様からの苦情に適切に対応していきたい経営者 課題：現場で臨機応変に対応するのもよいが、まずは対応を統一したい 解決策：苦情対応マニュアルを策定し、周知徹底する。マニュアルはカスハラ（カスタマ […]
【規程・文例集】「防災管理規程」のひな型
書いてあること 主な読者：防災対策を見直すに当たって「防災管理規程」のひな型が欲しい経営者 課題：具体的に何を定めればよいかが分からない 解決策：防災管理体制と各担当者の職務、消防計画、設備管理、防災訓練などを定める １ […]
【規程・文例集】70歳までの就業機会確保に対応した「定年後の再雇用規程」のひな型
書いてあること 主な読者：「70歳までの就業機会確保」に対応した会社規程のひな型が欲しい経営者 課題：どうやって70歳まで働ける機会を与えるか迷っていて、規程の方向性が定まらない 解決策：自社の「65歳までの雇用確保」の […]
【規程・文例集】復職時に使える「時短勤務の労働条件に関する合意書」のひな型
書いてあること 主な読者：私傷病休職から復職する社員に、時短勤務を適用することを検討している経営者 課題：当面の間、社員の働き方が変わることになるが、何に注意すればよいか分からない 解決策：時短勤務の労働条件（労働時間や […]
2024年度、就業規則はどう直す？ 「労働条件の明示ルール」「時間外労働の上限規制」がポイント
書いてあること 主な読者：自社の就業規則を見直したい経営者、人事労務担当者 課題：直近の法改正の内容を就業規則に反映したいが、どこを見直せばよいか分からない 解決策：2024年度は「労働条件の明示」「時間外労働の上限規制 […]
【規程・文例集】「賃金引き下げに関する労働協約と個別の同意書」のひな型
書いてあること 主な読者：社員の賃下げを検討している経営者 課題：労働組合や社員とトラブルにならないよう、法令にのっとって手続きを進めたい 解決策：専門家が監修した賃金引き下げに関する労働協約や個別の同意書を使用する １ […]