目次 １ どのハラスメントも対応の方針は基本的に同じ ２ 「ハラスメント防止規程」のひな型 １ どのハラスメントも対応の方針は基本的に同じ ハラスメントは、放置すると被害を受けた社員の心身を蝕むだけでなく、訴訟などのトラ […]
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【規程・文例集】株式交付計画書のひな型
目次 １ 株式交付計画書に定めるべき内容 ２ 株式交付計画書のひな型 １ 株式交付計画書に定めるべき内容 株式交付は、2021年3月に施行された改正会社法によって認められた比較的新しいスキームということもあり、中小企業の […]
【規程・文例集】カスハラ対策にもなる「苦情対応マニュアル」のひな型
目次 １ 重要なのは、苦情対応の方針を共有しておくこと ２ 苦情対応マニュアルのひな型 １ 重要なのは、苦情対応の方針を共有しておくこと 会社が商品・サービスを提供する上で、お客様からの不平・不満（以下「苦情」）は避けら […]
【規程・文例集】 株式移転計画書のひな型
目次 １ 株式移転計画書に定めるべき内容 ２ 株式移転計画書 １ 株式移転計画書に定めるべき内容 中小企業のM&Aのスキームとして株式移転が採用されることは基本的にはなく、株式移転が採用されるのは、 事業承継の […]
【規程・文例集】 株式交換契約書のひな型
目次 １ 株式交換契約書に定めるべき内容 ２ 株式交換契約書のひな型 １ 株式交換契約書に定めるべき内容 中小企業のM&Aのスキームとして株式交換が採用されることはそれほど多くはありませんが、 自社株を用いて現 […]
【規程・文例集】吸収分割契約書のひな型
目次 １ 吸収分割契約書に定めるべき内容 ２ 吸収分割契約書のひな型 １ 吸収分割契約書に定めるべき内容 中小企業のM&Aのほとんどは、株式譲渡か事業譲渡です。ただし、 優良事業を切り出して事業再生を図る 許認 […]
【規程・文例集】 合併契約書のひな型
目次 １ 合併契約書に定めるべき内容 ２ 合併契約書のひな型 １ 合併契約書に定めるべき内容 中小企業のM&Aで合併が利用されるケースは少ないですが、比較的よく見られるケースは、株式譲渡によって完全子会社にした […]
【規程・文例集】事業譲渡契約書のひな型
目次 １ 事業譲渡契約書に定めるべき内容 ２ 事業譲渡契約書のひな型 １ 事業譲渡契約書に定めるべき内容 人事、総務、会計、法務などの管理部門に十分なリソースがない中小企業は、株式譲渡などで会社を丸ごと譲り受けるのが難し […]
【規程・文例集】70歳雇用に対応 「定年再雇用規程」のひな型
目次 １ 70歳までの就業機会確保（努力義務）とは？ ２ 定年再雇用規程のひな型 １ 70歳までの就業機会確保（努力義務）とは？ 70歳までの就業機会確保とは、 70歳まで働くことを希望する社員に、会社がそうした機会を与 […]
【規程・文例集】株式譲渡契約書のひな型
目次 １ 株式譲渡契約書に定めるべき内容 ２ 株式譲渡契約書のひな型 １ 株式譲渡契約書に定めるべき内容 中小企業のM&Aで最もよく利用されるのが株式譲渡です。株式譲渡契約書は、合併や分割などの組織再編とは違い […]