目次 １ 36協定の更新忘れにご注意を！ ２ 時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）のポイント １ 36協定の更新忘れにご注意を！ 会社は本来、労働基準法（以下「労基法」）の法定労働時間（休憩時間を除き、原則1日8 […]
Tag Archives: 規程集
2025年法令改正まで網羅「パートタイマー用就業規則」のひな型
目次 １ 就業規則と労働契約の使い分けが重要 ２ パートタイマー用就業規則のひな型 １ 就業規則と労働契約の使い分けが重要 正社員よりも労働時間の短い社員のことを、一般的に「パートタイマー」といいます。ただ、業務内容（専 […]
2025年法令改正まで網羅「就業規則」のひな型
目次 １ 就業規則の見直しは絶対的必要記載事項から ２ 就業規則のひな型 １ 就業規則の見直しは絶対的必要記載事項から 就業規則とは、賃金や労働時間などの労働条件、職場内の規律などについて定めた会社のルールブックで、常時 […]
就業規則のトラブル（後編）昇給や副業のルール設定は大丈夫？
目次 １ 「モデル就業規則」は自社の実情に合わせて変更すべし ２ 「第49条（昇給）」：降給や昇降格などについて追記する ３ 「第52条（退職）」：長期の無断欠勤などについて追記する ４ 「第67条（懲戒の種類）」：降格 […]
就業規則のトラブル（前編）休職やハラスメントに対応できる？
目次 １ 「モデル就業規則」は、汎用性は高いが万能ではない ２ 「第2条（適用範囲）」：自社の雇用形態に合わせて修正する ３ 「第7条（労働条件の明示）」：変更範囲について追記する ４ 「第9条（休職）」：復職などについ […]
【規程・文例集】「役員退職慰労金規程」のひな型
目次 １ 役員退職慰労金とは ２ 役員退職慰労金規程のひな型 １ 役員退職慰労金とは 役員退職慰労金とは、勇退した役員の在任中の功労に報いることを目的に支給される退職金です。役員退職慰労金を支給するためには、定款に定める […]
【規程・文例集】「役員報酬規程」のひな型
目次 １ 役員報酬規程作成時の留意点 ２ 役員報酬規程のひな型 １ 役員報酬規程作成時の留意点 1）役員報酬決定の手続き 「役員報酬」は一般的な呼称であり、会社法では「取締役（会計参与、監査役）の報酬等」、法人税法では「 […]
【規程・文例集】 改正育児・介護休業法に対応した 「介護休業等に関する規程」のひな型
目次 １ 介護離職防止のための雇用環境整備などに注意 ２ 介護休業等に関する規程のひな型 １ 介護離職防止のための雇用環境整備などに注意 育児・介護休業法では、社員の介護をサポートするための制度が多岐にわたるため、介護休 […]
【規程・文例集】改正育児・介護休業法に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型
目次 １ 制度の対象となる子の年齢などに注意 ２ 育児休業等に関する規程のひな型 １ 制度の対象となる子の年齢などに注意 育児・介護休業法では、社員の育児をサポートするための制度が多岐にわたるため、育児休業等に関する規程 […]
【規程・文例集】社員をハラスメントから守る！「ハラスメント防止規程」のひな型
書いてあること 主な読者：ハラスメント防止規程を整備したい経営者、人事労務担当者 課題：一口にハラスメントといっても種類がさまざまで、対応の方針が立てにくい 解決策：ハラスメントの定義さえ明確であれば、対応の方針は基本的 […]