【規程・文例集】「ストレスチェック制度実施規程」のひな型

書いてあること 主な読者:ストレスチェック制度を実施するための規程のひな型が欲しい経営者 課題:具体的に何を定めればよいかが分からない。健康診断と似たような運用でいいの? 解決策:実施者、受検結果などの扱いが健康診断と異 […]

【規程・文例集】最新法令に対応した 「安全衛生管理規程」のひな型

書いてあること 主な読者:安全衛生に関する社内ルールを整備したい経営者 課題:一口に安全衛生といっても幅広く、何を定めればよいか分からない 解決策:まずは安全衛生に関する施策を組織的に実施できるよう体制を整えることが大切 […]

【規程・文例集】最新法令に対応した「安全衛生委員会規程」のひな型

書いてあること 主な読者:安全衛生委員会に関する社内ルールを整備したい経営者 課題:具体的に何を定めるべきなのか分からない 解決策:委員会の構成や調査審議事項などの基本的なルールは労働安全衛生法の定めに準拠しつつ、法令に […]

【規程・文例集】「役員退職慰労金規程」のひな型

書いてあること 主な読者:最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題:法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策:弁護士や […]

【規程・文例集】「役員報酬規程」のひな型

書いてあること 主な読者:最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題:法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策:弁護士や […]

【規程・文例集】最新法令に対応した「パートタイマー用就業規則」のひな型

書いてあること 主な読者:パートタイマー用の就業規則の見直しを検討している経営者 課題:パートタイマーによって働き方が異なり、どう就業規則を定めるべきか分からない 解決策:画一的に決められる労働条件は就業規則で、それ以外 […]

【規程・文例集】自社に合った「役員規程」に仕上げるためのポイント

書いてあること 主な読者:役員規程を整備していなかったり、ひな型をそのまま使ったりしている経営者 課題:自社に合った役員規程にするために、どこを見直せばよいのか分からない 解決策:役員の定義、役員規程の適用範囲、辞任、機 […]

【規程・文例集】「役員規程」のひな型

書いてあること 主な読者:最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題:法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策:弁護士や […]

【規程・文例集】就業規則 その表現がトラブルのもと?(後編)  

書いてあること 主な読者:就業規則のひな型をそのまま使っている経営者・人事労務担当者 課題:具体的に就業規則をどう変更すればよいのか分からない 解決策:ひな型をそのまま使った場合、社員とトラブルになりそうな箇所を変更する […]

【規程・文例集】就業規則 この表現がトラブルのもと?(前編)

書いてあること 主な読者:就業規則のひな型をそのまま使っている経営者・人事労務担当者 課題:具体的に就業規則をどう変更すればよいのか分からない 解決策:ひな型をそのまま使った場合、社員とトラブルになりそうな箇所を変更する […]