目次 １ 制度の対象となる子の年齢などに注意 ２ 育児休業等に関する規程のひな型 １ 制度の対象となる子の年齢などに注意 育児・介護休業法では、社員の育児をサポートするための制度が多岐にわたるため、育児休業等に関する規程 […]
Tag Archives: 規程集
【規程・文例集】復職時に使える「時短勤務の労働条件に関する合意書」のひな型
書いてあること 主な読者：私傷病休職から復職する社員に、時短勤務を適用することを検討している経営者 課題：当面の間、社員の働き方が変わることになるが、何に注意すればよいか分からない 解決策：時短勤務の労働条件（労働時間や […]
【規程・文例集】「賃金引き下げに関する労働協約と個別の同意書」のひな型
書いてあること 主な読者：社員の賃下げを検討している経営者 課題：労働組合や社員とトラブルにならないよう、法令にのっとって手続きを進めたい 解決策：専門家が監修した賃金引き下げに関する労働協約や個別の同意書を使用する １ […]
「賃金規程」のポイントを理解すれば、 賃金の基本ルールは大体分かる！
書いてあること 主な読者：古い賃金規程を使っていて、内容を見直していない経営者 課題：具体的にどう賃金規程を見直せばよいのか分からない 解決策：「絶対的必要記載事項」「相対的必要記載事項」を中心にチェックする １ 賃金規 […]
【規程・文例集】 最新法令に対応した「賃金規程」のひな型
書いてあること 主な読者：最新法令に対応した賃金規程が欲しい経営者 課題：労働基準法などの改正が頻繁でキャッチアップするのが大変 解決策：専門家が監修した正しい「ひな型」を参考に、賃金規程を最新の状況に保つ １ 正しい「 […]
【規程・文例集】「ストレスチェック制度実施規程」のひな型
書いてあること 主な読者：ストレスチェック制度を実施するための規程のひな型が欲しい経営者 課題：具体的に何を定めればよいかが分からない。健康診断と似たような運用でいいの？ 解決策：実施者、受検結果などの扱いが健康診断と異 […]
【規程・文例集】自社に合った「役員規程」に仕上げるためのポイント
書いてあること 主な読者：役員規程を整備していなかったり、ひな型をそのまま使ったりしている経営者 課題：自社に合った役員規程にするために、どこを見直せばよいのか分からない 解決策：役員の定義、役員規程の適用範囲、辞任、機 […]
【規程・文例集】「役員規程」のひな型
書いてあること 主な読者：最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題：法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策：弁護士や […]
【規程・文例集】「マイナンバー（特定個人情報）取扱規程」のひな型
書いてあること 主な読者：マイナンバーやマイナンバーを含む個人情報（特定個人情報等）の適正な取り扱いを徹底させるに当たって「取扱規程」のひな型が欲しい経営者 課題：具体的に何を定めればよいかが分からない 解決策：特定個人 […]
【規程・文例集】「退職一時金規程」のポイント
書いてあること 主な読者：「退職一時金規程」の見直しを検討している経営者 課題：退職金制度の内容が会社ごとに異なり、具体的に何を定めればよいのかが分からない 解決策：「1.退職金を支給する社員の範囲」「2.退職金の決定、 […]