書いてあること 主な読者:これから増えるかもしれない「労働審判手続」による社員とのトラブルに備えたい経営者 課題:労働審判手続は聞き慣れない。それに、審理の内容が非公開のため情報が少なく、手続のイメージがつかみにくい 解 […]
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もし社員がユニオンに駆け込んだら?
書いてあること 主な読者:「合同労働組合」(以下「ユニオン」)から団体交渉の申し入れがあった際、落ち着いて対応したい経営者 課題:中小企業の多くは労働組合を持たないため、団体交渉に不慣れである 解決策:専門家(弁護士や社 […]
弁護士が教える企業法務のツボ 厳格化する取締役の責任と会社の対策
書いてあること 主な読者:取締役、取締役就任予定の従業員 課題:取締役の法的な責任について知っておきたい 解決策:民事上、刑事上の責任を負っている。民事上では、特に不祥事が起こった場合、この責任の負担は、取締役本人のみに […]