書いてあること 主な読者：病気で身体障害が残り、労働能力が下がった社員の賃金を引き下げたい経営者 課題：社員とトラブルにならないために、どのような手続きが必要なのか分からない 解決策：社員の合意を得た上で、「賃金支給額の […]
Tag Archives: 賃金・退職金
【規程・文例集】「慶弔見舞金規程」のひな型
書いてあること 主な読者：最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題：法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策：弁護士や […]
【規程・文例集】「出張旅費規程」のひな型
書いてあること 主な読者：最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題：法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策：弁護士や […]
経理担当者でも迷う社会保険の会計・税務処理を徹底解説
書いてあること 主な読者：社会・労働保険の会計上の取り扱いの整理がしたい経理担当者 課題：社会・労働保険は労務の分野であることに加え、保険の種類ごとに保険料の負担者や納期限などが異なるため、会計の処理が複雑でわかりにくい […]
外出自粛、休業……緊急時の労務手続き
書いてあること 主な読者：社員を休ませるか否かの基準や手続きを、正しく知りたい経営者 課題：リモートワーク、出社、休業を実施するための手続きが分からない 解決策：基本は命令の根拠を得るために就業規則を変更すること 新型コ […]
元プロ野球選手が解説 「データ野球」に基づく人事評価
書いてあること 主な読者：人事評価を行う経営者や人事担当者 課題：現状の人事評価制度だけでは十分に機能しなくなってきている 解決策：現代野球のデータを重視した評価制度を参考に、自社の目的を明確にし、目的と一致した評価指標 […]
退職給付引当金が引き起こす財務上の問題
書いてあること 主な読者：退職金制度の見直しを検討している経営者・経理担当者 課題：長い間、退職金制度の見直しなどを行っていない企業は、一度、自社の退職金制度に問題がないか、確認をしてみる必要がある 解決策：退職一時金制 […]