賃金・退職金 – ページ 9

非正規格差の最高裁判決。賞与や退職金をどう見直すべき？

2020年10月13日と15日、最高裁が同一労働同一賃金に関する5つの事件について判決を出しました。これらは、賞与や退職金、夏期冬期休暇、年末年始勤務手当等について、非正規格差（正社員と非正規社員の待遇格差）が「不合理か […]

書いてあること主な読者：自社の人事考課制度を見直し、社員の働きぶりを適正に賃金に反映したい経営者課題：人事考課制度に関する情報がちまたにあふれており、どう自社の制度を見直すべきか決めあぐねている解決策：人事考課制度 […]

書いてあること主な読者：病気で身体障害が残り、労働能力が下がった社員の賃金を引き下げたい経営者課題：社員とトラブルにならないために、どのような手続きが必要なのか分からない解決策：社員の合意を得た上で、「賃金支給額の […]

書いてあること主な読者：最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者課題：法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい解決策：弁護士や […]

書いてあること主な読者：退職金の導入・または見直しを検討したい経営者課題：支給水準や、自社にあった制度の目安が分からない解決策：東京都労働相談情報センター「中小企業の賃金・退職金事情」などの統計を参考にし、シミュレ […]

書いてあること主な読者：グループ企業に転籍する社員に対し、これから退職金を支払う予定がある経営者課題：退職金の支払い方法によって支給額がどう変わるのか分からない解決策：自社での勤務期間と他社での勤務期間を別々に取り […]

書いてあること主な読者：退職金制度の普及状況を知りたい経営者課題：退職金制度を導入したいものの、どの形態が良いのかわからない解決策：企業規模、業種別に分けた導入状況を把握する１　退職金制度の普及状況退職給付（一 […]

書いてあること主な読者：社会・労働保険の会計上の取り扱いの整理がしたい経理担当者課題：社会・労働保険は労務の分野であることに加え、保険の種類ごとに保険料の負担者や納期限などが異なるため、会計の処理が複雑でわかりにくい […]

書いてあること主な読者：社員を休ませるか否かの基準や手続きを、正しく知りたい経営者課題：リモートワーク、出社、休業を実施するための手続きが分からない解決策：基本は命令の根拠を得るために就業規則を変更すること新型コ […]