苦労して採用した社員に、定着し、活躍してもらうにはどうすればよいのか──。「大量離職」を克服した町工場、人手不足の象徴ともいえる運送業で進む働き方改革に学ぶ。「当たり前」になっている業務を「新人の目線」で点検し、作り直す […]
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最低限知っておきたい 中小企業における若者の早期離職防止のポイント
厚生労働省が令和5年10月に発表した、最新の新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0％（前年度と比較して1.1ポイント上昇）、新規短大等卒就職者が42.6％（同0.7ポイント上昇）、新規大学卒就 […]